Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Administration eines Identity & Access Management Systems.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und offener Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und zahlreiche Benefits für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit mit und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder technische Ausbildung, gute Skripting-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Herausforderungen Warten Auf Dich
- Betrieb eines Identity & Access Management Systems, ebenso wie dessen Administration und Betreuung auf Basis von Quest OneIdentity
- Entwicklung und Ausbau von Rollen- und Berechtigungsmodellen in enger Zusammenarbeit mit IT-Teams und Fachbereichen
- Durchführung von Benutzer- und Berechtigungsrezertifizierungen sowie Optimierung von Workflows zur Rechtevergabe
- Anbindung von Cloud- und On-Premises-Anwendungen an das IAM-System
- Second- und Third-Level-Support bei Identity-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit
- Übernahme weiterer Betriebsaufgaben im internen Applikationsbetrieb
Das Bringst Du Mit
- Hochschulabschluss im Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene technische Ausbildung als Fachinformatiker:in
- Gute Kenntnisse in Skripting (z. B. Python, Bash) sowie SQL und Co.
- Erfahrung im Bereich Active Directory / Entra ID (ehemals Azure Active Directory) von Vorteil
- Aufgeschlossener Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit und Kommunikation
- Spaß am Mitdenken, Mitgestalten und Einbringen von eigenen Ideen sowie Optimierungsvorschlägen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Bringen Wir Mit
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Hansefit Firmenfitness
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- JobBike & weitere Benefitprogramme
- kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
Mitarbeiter (m/w/d) Identity und Access Manager (IAM) Arbeitgeber: Ratiodata
Als eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland bieten wir dir als Personalcontroller (m/w/d) nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während du von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Firmenfitness profitierst. Werde Teil eines dynamischen Teams von über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten und gestalte deine Zukunft aktiv mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Identity und Access Manager (IAM) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ratiodata bewerben
Viele Unternehmen, wie Ratiodata, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Identity und Access Manager (IAM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ratiodata und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter (m/w/d) Identity und Access Manager (IAM) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratiodata vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ratiodata an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
