Business Development Director (f/m/d) in München

Über uns: Wir machen das Geschäft mit Spielen für die Menschen, die sie erstellen. rcp ist ein unabhängiges Produktionshaus aus München, seit 2005 aktiv. Teil Deal-Maker, Teil Produktionshaus, Teil Unterstützer. Wir sitzen auf der Geschäftseite des Tisches für eine Familie von 15 Partnerstudios in Europa, Südamerika und Südasien, damit sie ihre Zeit mit der Entwicklung von Spielen verbringen können. Wenn unsere Studios gewinnen, gewinnen wir.

Was das im Alltag bedeutet:

• Wir verkaufen die Spiele und Teams unserer Studios an Publisher und Plattformen.
• Wir strukturieren Deals, Finanzierung und Investitionen.
• Wir vermitteln Co-Entwicklung, Portierung und Auftragsarbeiten.
• Wir entwickeln ernsthafte Spiele für Finanzen, Gesundheit und Verteidigung.

Wir haben bisher mehr als 300 Spiele und interaktive Projekte realisiert, von Songs of Silence und Bus Simulator bis hin zu Angry Birds Epic und Ostwind.

Wo wir hinwollen: Wir bauen etwas, das die Spieleindustrie noch nicht hat: ein 'United Artists' für Spieleschaffende. Studios, die ihre Arbeiten besitzen, den Gewinn teilen und sich gegenseitig unterstützen. rcp hat einen starken Ruf und eine schwache Marke. Für Sie bedeutet das Raum: Sie können Ihren eigenen Stempel darauf setzen.

Wie wir arbeiten: Rollen, keine Positionen. Inspiriert von Holakratie. Eine Person übernimmt oft mehrere Rollen, und Rollen ändern sich, wenn sich die Arbeit ändert. Strikeforces. Kleine, funktionsübergreifende Teams rund um ein Partnerstudio oder eine Mission, mit klarer Verantwortung für jede Rolle. Radikale Offenheit. Wir kümmern uns persönlich und fordern direkt heraus. Sie erhalten ehrliches Feedback, und wir erwarten, dass Sie es auch geben, einschließlich an den CEO. KI-zweitens, Mensch-erster. Koordination und Verwaltung gehen an KI, damit die Menschen ihre Zeit mit Urteilsvermögen, Beziehungen und Deals verbringen können.

Ihre Rolle: Remote (Europa oder Nordamerika, nach europäischen Arbeitszeiten) oder München · Vollzeit · Exklusiver Freelance-Start möglich, dann unbefristet.

Die Kurzversion: Wir brauchen einen Deal-Maker, der Türen auf der obersten Ebene öffnet und den Abschluss nach Hause bringt. Sie übernehmen die Beziehungen, die unser CEO über 20 Jahre aufgebaut hat, und bauen Ihre eigenen auf. Kein Team zu managen. Eine direkte Verbindung zum CEO.

Warum diese Rolle existiert: Unser CEO hat die besten Beziehungen von rcp über 20 Jahre aufgebaut. Wir möchten jemanden, der sie übernimmt, sie ausbaut und das Gesicht von rcp auf der obersten Ebene wird. Sie öffnen Türen auf Direktor- und VP-Ebene. Sie bringen Chancen, die Bestand haben. Sie bringen den Abschluss nach Hause, ohne die Bedingungen frühzeitig preiszugeben. Ein Türöffner mit weichen Leads hilft uns nicht. Ein Türöffner, der abschließt, tut es.

Dies ist eine Direktorenrolle als individueller Beitragender. Sie managen kein Team. Sie arbeiten direkt mit unserem CEO, unserem Biz-Team und den Studioleitern der rcp-Familie zusammen.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Türen auf dem richtigen Niveau öffnen: Direktor und VP+ bei großen Publishern und Plattformen, CEO-Ebene bei kleineren Publishern sowie Projektfinanzierern, Spieleinvestoren und schnell wachsenden Selbstverlegern.
• Projekte aus der rcp-Familie pitch und verkaufen: Original-IP, Co-Entwicklung und Auftragsarbeiten.
• Bedingungen bis zum Abschluss halten. Wenn ein Deal nicht passt, denken Sie ihn neu, anstatt ihn zu erzwingen.
• Unsere Präsenz bei D.I.C.E., GDC und Gamescom übernehmen und ausbauen: der Plan, die Meetings, die Nachverfolgungen.
• Unsere Beziehungen zu First-Party-Plattformen, großen Publishern und Tool-Anbietern übernehmen und ausbauen.
• Der senior Sparringspartner für unser Biz-Team sein: Deal-Rationalitäten überprüfen, mentorieren, Verpflichtungen sichtbar halten.
• Was Sie im Markt hören, zurück in die Gruppe bringen.

Wen wir suchen: Ihr Profil:

• Ein Platz in den Kreisen, in denen Spiele-Deals stattfinden: D.I.C.E., GamesBeat oder deren Äquivalente in LA und Asien. Etabliert oder eindeutig auf dem Weg dorthin.
• Beziehungen auf Direktor- oder VP-Ebene und darüber hinaus, über mehr als ein Segment: Publisher, Plattformen, Investoren oder Tool-Anbieter.
• Mindestens einen Deal in den letzten drei Jahren, den Sie initiiert oder zum Abschluss gebracht haben.
• Eine selbstbewusste Präsenz vor C-Level. Schnell und scharfsinnig.
• Antrieb. Sie setzen sich eigene Ziele und bringen Dinge durch Menschen voran, ohne direkte Berichte.
• Bereitschaft, viel zu reisen, und die Energie, es zu genießen.
• Ein echtes Gespür für Unterhaltung. Sie spielen Spiele.
• Business-fließendes Englisch. Deutsch ist ein Bonus.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Finanzierung, Lizenzierung oder Joint Ventures.
• Sie haben auf beiden Seiten des Tisches gesessen, Entwickler und Publisher.
• Sie haben in einem inhabergeführten Unternehmen gearbeitet.
• Sie nutzen bereits KI für Recherche, Vorbereitung und Nachverfolgungen.

Für wen dies nicht geeignet ist: Sie möchten von Anfang an ein Team aufbauen und leiten. Sie benötigen eine große Marke hinter sich, um ein Meeting zu bekommen. Sie hätten lieber eine klare Stellenbeschreibung, als etwas aufzubauen.

Was wir bieten: Reale Einflussnahme: eine direkte Verbindung zum CEO und eine Stimme in der Gruppenstrategie. Wo es hingehen kann: bleiben Sie das Gesicht von rcp, leiten Sie eines unserer Partnerstudios oder helfen Sie, unsere eigenen Spiele zu entwickeln. Festgehalt, keine Provision. Sie werden bezahlt, um die richtigen Deals zu schließen, nicht um die meisten Deals durchzudrücken. Eine Familie von Spieleentwicklern auf drei Kontinenten. Remote innerhalb Europas oder Nordamerikas nach europäischen Arbeitszeiten oder unser Büro im Herzen von München, mit Unterstützung bei der Umsiedlung, wenn Sie möchten. Wir finden die richtige Vertragsgestaltung für Ihr Land. Gesundheitscoaching mit OLAO HEALTH. In München: Deutschlandticket, eine Spielebibliothek und Teamevents.