Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Salesforce-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Human Resources Services mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Salesforce-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Overview
3 months ago Be among the first 25 applicants
Required Citizenship / Work Permit / Visa Status
- German Nationals or EU Citizens with strong German fluency
- Bilingual German/English
- Candidate must be based in Stuttgart
Must Have Skills
- Minimum of 5+ years hands-on experience in Salesforce Application Development (Overall 6+ IT experience)
- Lightning (Aura/LWC project experience)
- Integration (at least REST API) experience in projects, experience in developing custom Apex Classes and Apex Triggers
- Sales Cloud / Service Cloud / Community Cloud experience
- Salesforce Governor limits, limit monitoring, best practices for limit-informed development and security best practices
- Experience with deployment through change sets, Metadata, ANT-based tools; experience using git or similar tools for code management
- Good communication skills (especially verbal)
- Self-motivated and creative, ability to mentor and coach a small technical team with proper guidance
- Good attitude towards upskilling in new areas of SF platform
- Ability to understand business requirements, design and develop solutions within agreed timeline
- Hands-on development
Nice To Have Skills
- SF Certification PD1/PD2, JavaScript Developer I
- Experience in development/deployment using SFDx
Required Notice Period
Candidates who have a notice period of 15 to 30 days, or immediate joiner
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Engineering and Information Technology
Industries
- Human Resources Services
Referrals increase your chances of interviewing at Recex.co by 2x
Related roles
- (Junior) Software Developer (w/m/d) in Stuttgart
- Junior C++ Software Developer ⏤ Onsite/Remote
- Junior Backend Developer (Elixir) (all genders)
- Fullstack Developer Backend/Web (all genders)
- Software Entwickler-/in Backend (Junior)
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- Software Engineer – Full Stack (.NET/React) (all genders)
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- Software Engineer (m/w/d) – Backend | Frontend | Fullstack
- Software Engineer (m/w/d) – Backend | Frontend | Fullstack
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Salesforce Tech Lead Arbeitgeber: Recex.co
Als Salesforce Tech Lead bei uns in Stuttgart profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre Kreativität und Selbstmotivation schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines Unternehmens, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Tech Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Recex.co bewerben
Viele Unternehmen, wie Recex.co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Recex.co und die ausgeschriebene Position Salesforce Tech Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recex.co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Recex.co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
