Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP-PP-Modul in einem modernen SAP-Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit stabiler Marktposition und internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Raum für Eigeninitiative.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Produktionsprozesse und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP PP Consultant und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Südost-Bayern | Hybrid (mind. 2 Tage vor Ort) | Unbefristet
Ein führendes Unternehmen mit stabiler Marktposition sucht derzeit Unterstützung im SAP-Bereich – konkret im Modul SAP PP. Diese Position ist eine langfristige Inhouse-Rolle mit einer attraktiven Mischung aus Prozessverantwortung, Customizing und Projektarbeit.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-PP-Moduls im Rahmen eines modernen SAP-Umfelds (S/4HANA-Strategie vorhanden)
- Analyse, Optimierung und Harmonisierung bestehender Produktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und angrenzenden Abteilungen (z. B. Logistik, Planung)
- Projektarbeit rund um SAP-Rollouts, Migrationen und Systemerweiterungen
- 2 Tage pro Woche aktive Präsenz vor Ort (gute Erreichbarkeit aus dem Raum Salzburg oder München)
Das bringst du mit:
- Fundierte Erfahrung als SAP PP Consultant (Inhouse oder Beratung)
- Gute Kenntnisse in den relevanten Prozessen der Produktionsplanung
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld von S/4HANA oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil
- Reisebereitschaft für regelmäßige Vor-Ort-Präsenz in Südost-Bayern
Was dich erwartet:
- Ein stabiles, international agierendes Unternehmen mit moderner SAP-Landschaft
- Viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
- Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterangebote u. v. m.
Dann freuen wir uns auf den Austausch – ganz diskret und unverbindlich. Jetzt kontaktieren und mehr erfahren!
Entwicklung einer integrierten Lieferanten-Master-Datei: Integration von SAP-Daten, relevanten Datenbanken und subjektiven Soft Facts zur Effizienzsteigerung in der Datenermittlung.
SAP Consultant Arbeitgeber: Recruit 121 Group
Als führende Beratungsfirma in Österreich bieten wir Ihnen als SAP SD/MM Architekt nicht nur die Möglichkeit, an spannenden globalen Projekten zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das Hybrid-Working-Modell fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Schulungsangebote Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Bei uns finden Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Recruit 121 Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Recruit 121 Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Recruit 121 Group und die ausgeschriebene Position SAP Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruit 121 Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Recruit 121 Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
