Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Lebensmittelmarkt.
- Unternehmen: EDEKA Rees, ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Entlohnung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein engagiertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss: Unsere Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Ihre Aufgaben
- Personaleinsatzplanung und Personalführung.
- Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte.
- Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften.
- Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen.
- Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Bestenfalls abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeiten: Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen.
- Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist.
- Sie lieben Lebensmittel: Sie haben Spaß am Umgang mit Lebensmitteln.
Arbeitgebervorstellung
EDEKA Rees, ein familiengeführtes Unternehmen, ist seit 1997 ein verlässlicher Lebensmittelmarkt in der Region. Gegründet von Michael Rees in Waldkirch, hat das Unternehmen stetig expandiert und bietet heute in mehreren Filialen hochwertige Produkte und erstklassigen Service. Besonderes Augenmerk legt EDEKA Rees auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Ein Meilenstein war die Eröffnung des ersten CO²-neutralen Lebensmittelmarktes in Süddeutschland 2010 in Freiburg St.-Georgen, der innovative Technologien wie Geothermie und Photovoltaik nutzt. Diese umweltfreundlichen Ansätze spiegeln sich auch in anderen Märkten wider. Mit Märkten in Karlsruhe-Neureut, Denzlingen, Malterdingen und weiteren Standorten bietet EDEKA Rees ein umfangreiches Sortiment an frischen, regionalen und Bio-Produkten. Die Märkte sind darauf ausgerichtet, den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten, unterstützt durch ein engagiertes Team und hohe Servicequalität. Die Unternehmensphilosophie betont die Bedeutung der Mitarbeiter und die enge Zusammenarbeit mit regionalen Anbietern. EDEKA Rees verfolgt das Motto „Global denken – lokal handeln“ und unterstützt aktiv die Gemeinschaft vor Ort durch Bildungsinitiativen und Kooperationen mit lokalen Anbietern. Seit Januar 2024 sind auch die Söhne von Michael Rees, Marius und Fabian, in die Geschäftsführung eingestiegen, um die Tradition und den Erfolg des Unternehmens fortzuführen. EDEKA Rees bleibt ein verlässlicher Partner für hochwertige Lebensmittel und genussvolle Einkaufserlebnisse in der Region.
Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: Rees Frischemärkte KG
EDEKA Rees ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine faire Entlohnung und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während das engagierte Team und die enge Zusammenarbeit mit regionalen Anbietern ein einzigartiges Arbeitsumfeld schaffen, das auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaftsengagement ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Getränke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern von EDEKA Rees in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über EDEKA Rees selbst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die mit Lebensmitteln und Einzelhandel zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Abteilungsleitung Getränke? Deine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice sollte klar rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rees Frischemärkte KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Rees
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Rees verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die nachhaltigen Initiativen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich mit Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Abteilungsleitung fragen. Das gibt dir auch die Chance, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein freundliches Auftreten hast. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!
