Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle innovative AI-gesteuerte Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Deutsche Telekom, führend in digitaler Infrastruktur und Netzwerktechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Projekten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der intelligenten Konnektivität und arbeite mit Top-Führungskräften.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Partner-Management und tiefes Verständnis für Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Über uns
Bei der Deutschen Telekom verbinden wir nicht nur Menschen; wir bauen die kognitive digitale Infrastruktur der Zukunft. Innerhalb unserer Gruppe Technologie – Technologieanbieter-Portfoliomanagement steuern wir die hochwirksamen Allianzen, die Innovationen der nächsten Generation vorantreiben. Während sich Netzwerke in selbstoptimierende, cloud-native Ökosysteme verwandeln, integrieren wir künstliche Intelligenz und Automatisierung in unsere Kerninfrastruktur. Sind Sie ein visionärer Stratege, der versteht, wie KI und moderne Telekommunikationstechnologien zusammenkommen? Haben Sie die Präsenz, um neben Branchenführern zu agieren? Schließen Sie sich uns an und führen Sie unser Technologiepartner-Ökosystem in das Zeitalter der intelligenten Konnektivität.
Ihre Verantwortlichkeiten: Was Sie tun werden
- Executive Relationship & C-Level Management: Agieren Sie als primäre strategische Schnittstelle, indem Sie hochwirksame Beziehungen zu Führungskräften und C-Level-Kollegen aufbauen und pflegen.
- AI-Driven Infrastructure Innovation: Definieren Sie zukünftige Anforderungen, indem Sie gemeinsame Suchfelder, fortschrittliche Automatisierungsanwendungen und KI-zentrierte Netzwerkinitiativen identifizieren.
- Matrix & Cross-Group Project Responsibility: Übernehmen Sie die End-to-End-Projekt- und Programmleitung für großangelegte Partnerinitiativen – von hochriskanten Verhandlungen bis hin zur Kommerzialisierung und Ausmusterung.
- Commercial & Financial Governance: Entwickeln Sie robuste Geschäftspläne, stimmen Sie komplexe Finanzplanungsaktivitäten ab, richten Sie Partnergovernance ein und definieren Sie KPIs, um den gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.
- Performance Monitoring: Führen Sie Präsentationen auf Führungsebene, überwachen Sie eng die Zielerreichung und koordinieren Sie die interne Einführung von Partnerprodukten.
Ihr Profil: Was Sie mitbringen
- Sie sind ein hochanalytischer Fachmann, der die Lücke zwischen komplexer Netzwerktechnologie, Wirtschaftswissenschaften und zukunftsorientierten KI-Anwendungen überbrückt.
- Qualifikationen & Kernkompetenzen:
- Bildung: Ein Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Elektrotechnik, Kommunikationsengineering, Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 7 bis 10 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im strategischen Partnermanagement, Allianzenmanagement oder Technikeinkauf im Telekommunikationssektor.
- Telekom-Infrastruktur-Expertise: Tiefgehende, langjährige Erfahrung im Partnermanagement für Netzwerk-Infrastrukturen, einschließlich Mobilfunk (5G/6G), Festnetz, IP & Transport, Kernnetz, Serviceplattformen und Cloud, speziell in Bezug auf das Ökosystem der Deutschen Telekom.
- Zukunftstechnologie-Kompetenz: Ein starkes Verständnis des Geschäftspotenzials von Künstlicher Intelligenz, maschinellen Lernanwendungen im Netzwerk und Automatisierungstrends, das es Ihnen ermöglicht, cutting-edge Technologietrends zu identifizieren.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Virtuelle Teamführung: Außergewöhnliche Erfolgsbilanz in der Organisation, Motivation und Leitung großangelegter Programme innerhalb virtueller, internationaler und matrixartiger Teams über mehrere Unternehmensstakeholder hinweg.
- Agile & Klassische Zusammenarbeit: Beherrschung sowohl klassischer als auch agiler Projektmanagementmethoden zur Koordination funktionsübergreifender Programme.
- Interkulturelle Kompetenz: Umfassende Erfahrung in der Navigation durch internationale Geschäftswelten und im Management von Beziehungen zu Führungskräften aus verschiedenen Kulturen.
- Analytische Stärke: Hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einem kollaborativen, lösungsorientierten Arbeitsstil.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind für diese hochrangige Rolle erforderlich.
Was wir bieten (Warum Deutsche Telekom?)
- Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und modernste mobile Arbeitsmöglichkeiten von unserem Hauptsitz in Bonn aus.
- KI- & Technologieinnovation: Arbeiten Sie an der absoluten Spitze der Netzwerkintelligenz, Automatisierung und Infrastrukturentwicklung.
- Hohe Sichtbarkeit: Steigern Sie die Sichtbarkeit auf der Ebene des Top-Managements eines der führenden Telekommunikationsanbieter in Europa.
- Vergütung & Leistungen: Hoch wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte auf Telekom-Produkte.
Die Deutsche Telekom ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter.
Senior Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Remotely zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Remotely reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Remotely zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
