Crossover MCU Business Lead (f/m/d) in Düsseldorf

Crossover-Line MCU ist die höchste Leistung von Mikrocontrollern, um MPU-ähnliche Leistung und Funktionalitäten mit MCU-Architektur bereitzustellen. Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Crossover-Line MCU Business Lead, um die Strategie, das Wachstum und die Rentabilität unseres Hochleistungsportfolios zu steuern. Diese Rolle wird die Geschäftsrichtung einer schnell wachsenden Produktlinie übernehmen, die sich auf industrielle Automatisierung, Robotik, Edge AI, Grafik/HMI, Motorsteuerung und nächste Generation eingebetteter Computeranwendungen konzentriert. Der erfolgreiche Kandidat wird starke Kenntnisse im Produktmanagement von Halbleitern mit Geschäftskompetenzen kombinieren, um gewinnende Produktstrategien zu definieren, neue Marktchancen zu identifizieren und nachhaltiges Umsatzwachstum voranzutreiben. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Vertrieb, regionalem Produktmarketing, Anwendungstechnikern, Betrieb und Führungsteams weltweit.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Ausführen der langfristigen Crossover-Line MCU Portfolio-Strategie.
• Entwickeln von Produkt-Roadmap-Plänen, die auf Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbspositionierung abgestimmt sind.
• Identifizieren von Portfolio-Lücken und Initiativen zur Planung neuer Produkte vorantreiben.
• Leiten von Marktexpansionsstrategien in den Bereichen Industrie, IoT, AI, Robotik, Grafik und aufkommende Edge-Computing-Segmente.
• Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen Produktinvestitionen und Geschäftswachstumszielen.

Markt- & Kundenführung

• Verstehen der Marktdynamik, der Herausforderungen der Kunden und der aufkommenden Technologietrends.
• Sammlung, Analyse und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen für die Produktlinie.
• Direkte Interaktion mit strategischen Kunden und Ökosystempartnern zur Definition zukünftiger Produktbedürfnisse.
• Durchführen von Gewinn-/Verlustanalysen und Wettbewerbsanalysen.
• Erstellen von Geschäftsfällen für neue Produkteinführungen und strategische Investitionen.

Geschäftsverantwortung

• Eigenverantwortung für die Geschäftsleistung und finanziellen Ergebnisse der Produktlinie.
• Verwalten des Umsatzwachstums der Produktlinie, D-In-Ziele, Rentabilität und Ressourcenallokation.
• Unterstützen der Preisstrategie und Entscheidungen zur Portfolio-Optimierung.
• Durchführen von operativen Überprüfungen und Verfolgen der Geschäftsergebnisse.

Bereichsübergreifende Führung

• Führen der Zusammenarbeit zwischen regionalem Produktmarketing, Produktmanagement, Produktdefinierern, Ingenieuren, Anwendungstechnikern, Vertrieb/FAEs, Betrieb und Finanzen.
• Fördern der Übereinstimmung zwischen Roadmap-Prioritäten und Kundenverpflichtungen.
• Unterstützen der erfolgreichen Durchführung von NPP/NPI-Aktivitäten und wichtigen Entwicklungsmeilensteinen.
• Leiten von Entscheidungen zur Ressourcenallokation und Geschäftskontinuität.

Strategische Marktexpansion

• Entwickeln von Wachstumsplänen für industrielle Automatisierung, Robotik, KI-fähige Edge-Systeme, HMI/Grafik und Hochleistungssteuerungsanwendungen.
• Entwickeln von Strategien zur Erhöhung des Marktanteils gegenüber wichtigen Wettbewerbern wie STM32, i.MX RT und PSoC Edge-Lösungen.
• Aufbauen von Partnerschaften und Initiativen im Ökosystem, die die Wettbewerbsfähigkeit des Portfolios stärken.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. MBA bevorzugt.
• Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie. Über 5 Jahre in Produktmanagement, Produktmarketing, Geschäftsmanagement oder Portfolio-Leitung.
• Erfahrung mit Mikrocontrollern, Prozessoren, eingebetteten Systemen oder industriellen Halbleitermärkten.
• Nachgewiesene Verantwortung für Produktstrategien, Roadmap-Planung oder P&L-Management.

Technisches Wissen

• Starkes Verständnis von MCU-Architekturen, eingebetteten Software-Ökosystemen und industriellen/IoT-Anwendungen.
• Vertrautheit mit KI/ML am Edge, Motorsteuerung, industrieller Vernetzung, Grafik oder HMI-Technologien ist sehr wünschenswert.
• Verständnis der Lebenszyklen der Produktentwicklung von Halbleitern und NPI-Prozessen.

Führungsfähigkeiten

• Strategischer Denker mit starkem Geschäftssinn.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende globale Teams ohne direkte Autorität zu beeinflussen und zu führen.
• Starke analytische und datengestützte Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Partnern und der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Verwaltung eines globalen Halbleiterproduktportfolios.
• Direkte Kundenkontakt-Erfahrung mit industrieller Automatisierung, Robotik, Fabrikautomatisierung oder Edge AI-Kunden.
• Erfahrung mit High-End-MCUs wie Multicore-MCUs in Kombination mit KI-Beschleunigern und/oder Grafikfähigkeiten, Wettbewerbern und Ökosystemen.
• Internationale Geschäftserfahrung, insbesondere in Europa, Nordamerika oder Asien.

Zusätzliche Informationen

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck getrieben wird, unser Leben einfacher zu machen. Mit einem globalen Team von über 21.000 Ingenieuren und Problemlösern in mehr als 30 Ländern bieten wir die Möglichkeit, an führenden Technologien für Automotive, Industrie, Infrastruktur und IoT zu arbeiten und eine sicherere, gesündere, grünere und intelligentere Zukunft zu gestalten. Bei Renesas ist TAGIE unsere Kultur, die auf Transparenz, Agilität, Globalität, Innovation und Unternehmertum basiert. Sie prägt, wie wir arbeiten, wachsen und gemeinsam unseren Zweck erfüllen. Dieser kollaborative Geist und diese Denkweise treiben unsere Halbleitertechnologie an, um Branchen zu transformieren und Millionen von Leben zu beeinflussen. Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket neben ihrem Gehalt zu belohnen. Weitere Informationen werden im Verlauf des Einstellungsprozesses bereitgestellt. Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, militärischem Status, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist.