Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Smart-Building-Projekte und gestalte die digitale Infrastruktur der Zukunft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, attraktive Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bauens mit modernen Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Projektsteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein täglicher Verantwortungsbereich: In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für den Projektmanagement-Bereich bei unserer Tochtergesellschaft - der Quipped GmbH. Du steuerst komplexe Smart-Building- und Wertsteigerungsprojekte über alle Projektphasen hinweg und gibst fachliche Struktur, Richtung und Qualität vor. Dabei agierst du ähnlich wie ein klassischer Immobilienprojektsteuerer, jedoch mit starkem Fokus auf digitale Infrastruktur, Elektrotechnik und Smart-Building-Lösungen. Die disziplinarische Führung steht nicht im Vordergrund. Entscheidend ist deine fachliche Autorität, dein Überblick und deine Fähigkeit, Projekte und Menschen inhaltlich zu steuern.
- Ganzheitliche Steuerung von Smart-Building- und Wertsteigerungsprojekten (Kosten, Termine, Qualitäten, Risiken)
- Fachliche Koordination und Qualitätssicherung der Projektmanager:innen
- Steuerung der Projekte ĂĽber alle Phasen hinweg: Konzeption, Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Abnahme, Ăśbergabe
- Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmethoden, Prozesse und Standards
- Schnittstellensteuerung zwischen: Bau, Gebäudetechnik, Einkauf, Vertrieb und Betrieb
- UnterstĂĽtzung des Vertriebs bei Presales-Themen (Machbarkeit, Budgetrahmen, technische Konzepte)
- Moderation von Projekt-, Bau- und Steuerungsterminen
- Sicherstellung einer strukturierten Projektdokumentation inkl. Nachtrags- und Mängelmanagement
- Sparringspartner für Geschäftsführung bei projektbezogenen und strukturellen Fragestellungen
- Erste:r Ansprechpartner:in für Lieferanten und Kooperationspartner inkl. Verantwortlichkeit der Rahmenverträge
Deine Kompetenzen:
- Technische oder immobiliennahe Ausbildung / Studium (z. B. Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft)
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bau- oder Technikprojekte
- Sehr gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Bau, Technik und Betrieb
- Erfahrung im Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling auf Projektebene
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
- Freude an fachlicher FĂĽhrung, Coaching und Wissensweitergabe
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement-Tools
- Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte innerhalb Deutschlands
Nice to have:
- Verständnis von IT- und Netzwerkinfrastruktur im Gebäudekontext
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Werte, dein Mindset:
- Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige UnterstĂĽtzung.
- Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
- Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
- Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche GroĂźes!
Deine Benefits bei uns:
- Remote Work: Gemeinsam vor Ort, flexibel im Alltag – unser Team trifft sich einmal pro Woche im Office mit direktem Blick auf die Elbe, um sich persönlich auszutauschen, Ideen zu entwickeln und Teamspirit zu leben. An allen weiteren Tagen gestaltest du deinen Arbeitsort flexibel und passend zu deinem Alltag.
- Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
- Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
- Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
- Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
Senior Projektmanager (m/w/d) Smart Building Arbeitgeber: Reos GmbH
Kontaktperson:
Reos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager (m/w/d) Smart Building
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Smart Building und digitale Infrastruktur! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager (m/w/d) Smart Building
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen der Position passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reos GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Quipped GmbH und ihrer Ausrichtung auf Smart-Building-Lösungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei Kosten, Termine und Qualität gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine fachliche Autorität und Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Koordination ausgerichtet ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beiträgst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der ersten Zeit auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen, die das Team für die nächsten Monate hat. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.