Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte internationale Produktportfolios und optimiere die Verfügbarkeit von Materialien.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH, führender Anbieter von Ersatzteilen für die Gastronomie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit regelmäßigen Teamevents und einem lockeren Dresscode.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Materialverfügbarkeit und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Materialmanagement und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir sind REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA Gruppe - Europas führender Distributor von Ersatzteilen für die Gastronomie, gewerbliche Küchen, Kältetechnik und mehr. Mit über 95.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment auf dem Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter garantieren schnellen und zuverlässigen Service.
Als Operational Purchaser sind Sie verantwortlich für ein internationales Produktportfolio und stellen die optimale Produktverfügbarkeit sicher, während Sie die Bestandsniveaus, die Nachschubleistung und die Zuverlässigkeit der Lieferanten ausbalancieren. Diese Rolle geht weit über die Bearbeitung von Bestellungen hinaus. Wir suchen einen proaktiven Fachmann im Bereich Materialmanagement, der die Mechanismen hinter MRP-gesteuerten Planungsumgebungen versteht und die Bestandsleistung durch datengestützte Entscheidungen aktiv beeinflussen kann.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Verwaltung eines zugewiesenen internationalen Lieferanten- und Produktportfolios, Verantwortung für Produktverfügbarkeit, Bestandsniveaus und Nachschubleistung
- Analyse von MRP-Vorschlägen, Nachfragetrends, Prognosen, Versorgungsrisiken, Rückständen und Ausnahme-Nachrichten zur Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Produktverfügbarkeit
- Planungs- und Nachschubentscheidungen basierend auf Bestandszielen, Lieferantenlaufzeiten, Servicelevels und Nachfragemustern treffen
- Kontinuierliche Optimierung der planungsrelevanten Stammdaten, einschließlich Sicherheitsbeständen, Bestellpunkten, Laufzeiten, Losgrößen und anderen MRP-Parametern
- Überwachung der Lieferantenleistung und proaktive Verwaltung von Eskalationen, Engpässen, Verzögerungen und kritischen Versorgungssituationen
- Initiativen zur Bestandsoptimierung vorantreiben, während vereinbarte Servicelevels und Verfügbarkeitsziele eingehalten werden
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Supply Chain, Lagerbetrieb und internationalen Lieferanten zur Verbesserung des End-to-End-Materialflusses
- Ursachen von Planungs- und Versorgungsherausforderungen identifizieren und nachhaltige Korrekturmaßnahmen umsetzen
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsprojekten, die sich auf das Bestandsmanagement, Nachschubprozesse und Planungseffizienz konzentrieren
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, technischen oder supply chain-relevanten Bereich oder ein Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; zusätzliche berufliche Qualifikationen sind von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Materialmanagement, Nachschubplanung, operativen Einkauf oder Supply Chain Planung in einem MRP-gesteuerten Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung eines unabhängigen Produkt- oder Materialportfolios mit Verantwortung für Verfügbarkeit, Bestände und Lieferantenleistung
- Starke praktische Expertise in der Materialplanung, Bestandsmanagement und MRP-Prozessen
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit und Optimierung von Planungsparametern wie: Sicherheitsbestände, Bestellpunkte, Laufzeiten, Bestellmengen, Losgrößenstrategien
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Nachfragemuster, Bestandsdaten und Planungsabweichungen zu interpretieren, um informierte Versorgungsentscheidungen zu treffen
- Erfahrung mit ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics NAV, Business Central, SAP oder vergleichbaren Plattformen
- Fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse und solide Datenanalysefähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Was Sie auszeichnet:
- Sie verstehen den Unterschied zwischen der Bearbeitung von Bestellungen und der aktiven Verwaltung der Bestandsleistung
- Sie sind bereit, Planungsparameter in Frage zu stellen und datengestützte Nachschubentscheidungen zu treffen
- Sie übernehmen Verantwortung, handeln proaktiv und lösen gerne komplexe Herausforderungen im Bereich Versorgung und Materialplanung
- Sie gedeihen in einem internationalen Umfeld und arbeiten gerne funktionsübergreifend mit Stakeholdern im Unternehmen zusammen
- Sie kombinieren eine strukturierte und analytische Denkweise mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz
Zusätzliche Informationen:
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe können Sie auch Folgendes erwarten:
- Attraktives Vergütungspaket (aufgeteilt in 13 Gehälter)
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto in einer 40-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mensa mit subventioniertem Mittagessen
- Wertschätzung der Teammitglieder
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Legere Kleiderordnung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonus
- Corporate Benefits
- Jobticket
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Alle traditionellen Vorteile wie Krankenversicherung, bezahlte Auszeiten zur Erholung – keine Sorge, wir haben Sie abgesichert
REPA begrüßt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne! Bitte senden Sie eine E-Mail an Nadine: [email protected].
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Operational Purchaser (m/f/d) | Material Planning & MRP in Bergkirchen Arbeitgeber: REPA GROUP
REPA Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, einem hybriden Arbeitsmodell, individuellen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert REPA eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet. Die Lage in Bergkirchen, mit der geplanten Verlagerung nach Unterschleißheim, ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsbedingungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Purchaser (m/f/d) | Material Planning & MRP in Bergkirchen erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von REPA GROUP zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Purchaser (m/f/d) | Material Planning & MRP in Bergkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei REPA GROUP bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA GROUP vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
