Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Supply Chain und IT-Transformation.
- Unternehmen: REPA Deutschland GmbH, führender Anbieter von Ersatzteilen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Softwareimplementierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir sind REPA Deutschland GmbH, Teil der REPA Gruppe - Europas führender Distributor von Ersatzteilen für die Gastronomie, gewerbliche Küchen, Kältetechnik und mehr. Mit über 95.000 Artikeln von mehr als 2.000 Herstellern bieten wir das größte Sortiment auf dem Markt. Unsere 6 Lager in Europa, 9 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter garantieren schnellen und zuverlässigen Service.
Wir suchen einen erfahrenen, praxisorientierten Projektmanager / Delivery Lead, um zwei aufeinanderfolgende, strategisch wichtige Projekte im Bereich Supply Chain zu leiten: den Abschluss des Direct Shipment und die anschließende Verlagerung zum neuen Global Fulfillment Center (GFC).
- Erstes Projekt - Direct Shipment: Übernahme eines laufenden Projekts zur Software für Direct Shipment und Order Routing und Leitung der verbleibenden Entwicklungs-, Integrations-, Test-, Bereitstellungs- und Stabilitätsaktivitäten bis zur Fertigstellung.
- Nachfolgendes Projekt - GFC-Verlagerung: Nach Abschluss des Direct Shipment Verantwortung für ausgewählte Projektmanagement-Arbeitsströme innerhalb der geplanten GFC-Verlagerung übernehmen.
Die Rolle erfordert jemanden, der eng mit den Teams zusammenarbeitet, die funktionalen und operativen Details versteht, die Arbeit strukturiert, Lieferhindernisse löst und sicherstellt, dass vereinbarte Maßnahmen abgeschlossen werden. Dies ist keine hochrangige PMO- oder Statusberichterstattungsrolle.
- Übernahme des Direct Shipment durch eine strukturierte Übergabe und Aufrechterhaltung der Lieferkontinuität.
- Aufbau eines detaillierten Verständnisses der Order-Routing-Logik, des verbleibenden Umfangs, der Integrationen, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen.
- Übersetzung des verbleibenden Umfangs in klare Arbeitspakete, Prioritäten, Verantwortliche, Meilensteine und Akzeptanzkriterien.
- Koordination von Integrationstests, UAT, Fehlerbehebung, Cutover, Go-Live-Bereitschaft und Stabilisierung.
- Übernahme ausgewählter GFC-Verlagerungsarbeitsströme und Übersetzung in klare Pläne, Meilensteine, Verantwortliche, Abhängigkeiten und Akzeptanzkriterien.
- Koordination von Supply Chain-, Lager-, IT-, Facility-, Anbieter- und operativen Abhängigkeiten für den zugewiesenen GFC-Verlagerungsumfang.
- Unterstützung der GFC-Bereitschaft, Cutover, operativer Übergabe, Hochlauf und Stabilitätsaktivitäten.
- Leitung von Geschäfts-, Technologie-, Betriebs- und Partnerteams durch detaillierte Lieferungsthemen und Bereitstellung entscheidungsorientierter Stakeholder-Kommunikation.
- Vorantreiben von Maßnahmen bis zur Fertigstellung und Sicherstellung, dass der Fortschritt durch greifbare, akzeptierte Ergebnisse unterstützt wird.
Qualifikationen:
- Mehrjährige praktische Projekt- oder Lieferleitung in komplexen Softwareimplementierungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung maßgeschneiderter Software von den Anforderungen über Tests, Bereitstellung bis hin zum Go-Live.
- Starke Erfahrung mit UAT, Integrationstests, Fehlerverwaltung, Cutover und Hypercare.
- Fähigkeit, glaubwürdig mit Geschäftsinhabern, Entwicklern, Architekten, Testern und externen Partnern auf detaillierter Ebene zu arbeiten.
- Starker Fokus auf Supply Chain, mit Erfahrung in Logistik, Lagerhaltung, Versandprozessen, Order Routing oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung mit Lagerübergängen, Verlagerungen, Einführung von Verteilzentren oder vergleichbaren operativen Veränderungen ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung mit ERP/WMS-Integrationen, Supply Chain-Daten oder Microsoft Azure-basierten maßgeschneiderten Lösungen ist von Vorteil.
- Starke Planungs-, Moderations-, Problemlösungs-, Stakeholder-Management- und Entscheidungsvorbereitungskompetenzen.
- Ein Player-Coach-Mindset: in der Lage, Richtung zu geben, Annahmen konstruktiv herauszufordern und Teams bei der Lösung von Problemen zu unterstützen.
- In Deutschland ansässig, fließend in professionellem Englisch und bereit zu reisen, wenn erforderlich.
Zusätzliche Informationen:
Zusätzlich zu einem sicheren Job in einer international erfolgreichen, schnell wachsenden und familienfreundlichen Unternehmensgruppe können Sie auch Folgendes erwarten:
- Attraktives Vergütungspaket (aufgeteilt in 13 Gehälter)
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto in einer 40-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mensa mit subventioniertem Mittagessen
- Wertschätzung der Teammitglieder
- Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Legere Kleiderordnung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonus
- Corporate Benefits
- Jobticket
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Alle traditionellen Vorteile wie Krankenversicherung, bezahlte Auszeiten zur Erholung – keine Sorge, wir haben Sie abgesichert.
REPA begrüßt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne! Bitte senden Sie eine E-Mail an Nadine: bewerbung.de@repagroup.com.
Project Manager - Supply Chain & IT Transformation in Oberbergkirchen Arbeitgeber: REPA GROUP
REPA Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, einem hybriden Arbeitsmodell, individuellen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert REPA eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet. Die Lage in Bergkirchen, mit der geplanten Verlagerung nach Unterschleißheim, ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsbedingungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager - Supply Chain & IT Transformation in Oberbergkirchen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie REPA GROUP!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei REPA GROUP sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei REPA GROUP zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - Supply Chain & IT Transformation in Oberbergkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei REPA GROUP lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REPA GROUP vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei REPA GROUP
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei REPA GROUP bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei REPA GROUP beitragen kannst.
