Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Markt und kümmere dich um Kundenanliegen.
- Unternehmen: Teil der REWE Group mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktes und entwickle dein Team mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bundesweit, DE
Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung von Kundenanliegen.
Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer/-in vor Ort.
Disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z. B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator/-in, Vorbild und Coach.
Erreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen Standortentwicklung.
Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team.
Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber/-in.
Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben (z. B. Arbeitssicherheit).
Eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter/-in, Storemanager/-in, Niederlassungsleiter/-in oder Hausleiter/-in.
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z. B. per Warenwirtschaftssystem.
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z. B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die Langfristplanung.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung.
Idealerweise Kenntnisse im Baumarktsortiment.
Faire Bezahlung - ein attraktives Gehalt sowie eine Erfolgsprämie in Form einer jährlichen Sonderzahlung.
Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z. B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.).
Einen sicheren Arbeitsplatz im Konzern-Umfeld - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst.
Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning.
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z. B. in Richtung Stützpunktmarktleitung.
Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen.
Gut ausgestattet - Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung und Arbeitsmittel.
Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen.
Initiativbewerbung (m/w/d) - Marktleitung Arbeitgeber: REWE Gruppe
Als Teil der REWE Group bietet toom eine herausragende Arbeitgeberkultur, die auf Eigenverantwortung, Teamgeist und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergünstigungen, einer fairen Bezahlung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur wachsen, sondern auch ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können. Unsere offene Kommunikationsstruktur und der respektvolle Umgang miteinander fördern ein motivierendes Arbeitsklima, das jeden dazu ermutigt, neue Wege zu gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung (m/w/d) - Marktleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich Interesse an der Marktleitung hast. Recherchiere über unser Unternehmen und bringe konkrete Ideen mit, wie du den Markt weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen wir dir stellen könnten und wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und dein Engagement für das Team zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (m/w/d) - Marktleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Marktleitung zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur strategischen Entwicklung
Zeige dein Interesse an der langfristigen Ausrichtung des Marktes, indem du Fragen zur strategischen Standortentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur kurzfristige Ziele im Blick hast, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
✨Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung für den Markt zu sprechen. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte der Marktleitung verstehst und wie du diese zur Erreichung der Budgetziele nutzen kannst.
