Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative SAP-Projekte.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Technologiekonzern mit über 3000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines krisensicheren Unternehmens und forme die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Erfahrung in SAP-Logistikmodulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
FIRMENPROFIL Unser Mandant ist ein Technologiekonzern mit über 3000 MA und mehr als 20 Standorten weltweit. Das Unternehmen befindet sich seit Jahren auf Wachstumskurs. Die neugeschaffene Position des Teamleiters SAP bietet die Möglichkeit sich maßgeblich am Wandel und Wachstum zu beteiligen. Das krisensichere Unternehmen mit zukunftsfähigen und qualitativ hochwertigen Produkten ist seit über 100 Jahren in Mittelhessen beheimatet.
AUFGABENGEBIET
- Koordination und Entwicklung des Teams (D, FR) (40%)
- Verantwortlich für die Bereitstellung der Ressourcen, in Bezug auf Fristen, zugewiesenes Budget und Arbeitsumfang
- Übernahme der Expertenrolle (60%)
- Mitarbeit und Gestaltung der Prozesse in einer S/4 & C/4 HANA Einführung und Rollout
- Unterstützung bei der Dienstleistungsstrategie und des Dienstleistungsdesigns
- Steuerung des SAP Inhouse Consultant-Teams
- Kontinuierliche Verbesserung und Innovation
- Mitarbeit und Einführung globaler Standards
- Betreuung des Key-user Netzwerks
ANFORDERUNGSPROFIL
- Fachspezifische abgeschlossene Ausbildung (Studium Universität oder Fachhochschule) im IT-Bereich
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Logistik Module und/oder C/4 Sales inkl. Customizing
- Erfahrung im Führen von Teams oder des IT-Projektmanagements
- weitreichende Erfahrung in den Geschäftsprozessen eines Unternehmens
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET
- Attraktives Vergütungspaket
- Weiterentwicklungschancen bei einem stark wachsenden Unternehmen
- Flexibles Arbeitsumfeld und viel Freiraum für eigene Ideen
- diverse Mitarbeiterbenefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
Teamleiter SAP Inhouse-Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: reXperts
Unser Mandant bietet als international agierende Investmentgesellschaft in Düsseldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Mitarbeiterbenefits besticht. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Flexibilität, während die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen den Mitarbeitern Raum für persönliche und berufliche Entfaltung gibt. Moderne Büroräume im Herzen Düsseldorfs schaffen zudem eine angenehme Atmosphäre für kreative Ideen und produktives Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter SAP Inhouse-Consulting (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Branche! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP Inhouse-Consulting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter SAP Inhouse-Consulting zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Erzähl eine Geschichte:Nutze dein Anschreiben, um eine kurze Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie bist du zu deinen Fähigkeiten gekommen? Was hat dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reXperts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Teammanagement oder in der SAP-Implementierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Sprich über kontinuierliche Verbesserung
Da die Rolle auch die Verantwortung für Innovation und Verbesserung umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Ideen du für zukünftige Verbesserungen hast.
