Trainer Richtfunkmanagement IT-Administration (m/w/d)
Über die Rolle
Diese Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH in Neubrandenburg besetzt. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse aus Bundeswehr, Methodik und Didaktik und tragen Sie als Trainer sowohl zum Erfolg der Digitalisierung als auch der Stärkung und Einsatzfähigkeit der Streitkräfte bei.
Als Trainer Digitales Richtfunkmanagement (m/w/d) sind Sie unter Anwendung neuester Technologien für die Durchführung von Trainings mit moderner Telekommunikationshardware und -software zuständig. In einsatznahen Trainings- und Übungsszenarien vermitteln Sie entsprechende Tätigkeiten an den militärischen Fahrzeugen und wirken aktiv an der stetigen Weiterentwicklung der Trainings, Trainingsunterlagen und Trainingsmittel mit.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Trainings mit modernen Systemen im digitalen Richtfunkmanagement
- Training und Durchführung von Wartung und Instandhaltung
- Zuarbeit zur Weiterentwicklung der Trainingsplanung und -gestaltung
- Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen und Erfolgskontrollen
- Regelmäßige Verbesserung von Prozessen und Inhalten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Basis-Administration der (Trainings-)IT-Systeme TaWAN LBO RifuMgmt
- Verwaltung der Hörsaal-IT
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik, Elektronik für Informationen und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung im Telekommunikationsbereich
- Langjährige Tätigkeit in der Ausbildung, vorzugsweise mit militärischem Hintergrund
- Verwendung am Ausbildungszentrum Cyber- und Informationsraum oder einer vergleichbaren militärischen Institution wünschenswert
- Ausbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbar
- Kenntnisse der IT-Administration von Windows Systemen
- Grundkenntnisse von Linux Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerscheinklasse C wünschenswert
- Präsentations- und Moderationsstärke
- Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z. B. aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
- Dienstreisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
KONTAKTDETAILS:
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
Deine Aufgaben
Führe spannende Trainings im digitalen Richtfunkmanagement durch und entwickle innovative Trainingsunterlagen.
Dein Profil
Technische Ausbildung in Informationselektronik oder vergleichbar, Erfahrung in der Ausbildung und gute Englischkenntnisse.
Außerdem inklusive
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Trainer Richtfunkmanagement IT-Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Als Fachspezialist für Arbeitssicherheit in Altdorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Verantwortung, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
Profil von Rheinmetall AG anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte die Zukunft der Streitkräfte mit modernster Technologie und trage zur Digitalisierung bei.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Rheinmetall AG helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Rheinmetall AG.
Direkt bewerben bei Rheinmetall AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer Richtfunkmanagement IT-Administration (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Rheinmetall AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer Richtfunkmanagement IT-Administration (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Rheinmetall AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Rheinmetall AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Rheinmetall AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Rheinmetall AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Rheinmetall AG erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Rheinmetall AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
Standorte
- Neubrandenburg
