Training Manager Maritime Simulation (m/w/d)
Über die Rolle
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Training Manager für maritime Simulation (m/w/d) gestalten Sie die Ausbildung der Besatzungen von maritimen Trainingsumgebungen und Trainingsmitteln unserer nationalen und internationalen Kunden aktiv mit. Sie sorgen dafür, dass Menschen komplexe maritime Trainingssysteme sicher und effektiv bedienen können – von der Schiffsführung über taktische Verfahren bis hin zur Schiffsbetriebstechnik im Über- und Unterwasserbereich.
Sie analysieren Ausbildungsbedarfe, entwickeln moderne Trainingskonzepte und führen Schulungen, Workshops sowie Beratungen durch. Dabei begleiten Sie den gesamten Trainingsprozess – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden, Produktmanagern, Projektteams und technischen Spezialisten zusammen. Gemeinsam entwickeln Sie praxisnahe Ausbildungs- und Simulationslösungen, die sich an den realen Anforderungen des maritimen Einsatzes orientieren.
Wenn Sie Ihr maritimes Fachwissen gerne weitergeben, Menschen entwickeln möchten und Spaß daran haben, moderne Simulationstechnologien mit innovativen Ausbildungskonzepten zu verbinden, finden Sie hier ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Trainings- und Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung passgenauer Trainingsstrategien für nationale und internationale Kundenprojekte
- Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Trainings- und Lernformate (digital und vor Ort)
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungen für Kunden
- Betreuung von Kundendelegationen
- Erstellung, Aufbereitung von Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte
- Auswahl und Steuerung interner sowie externer Trainer und Trainingspartner
- Mitwirkung an Angeboten, Produktentwicklungen und internationalen Trainingsstandards sowie aktive Beobachtung neuer Technologien und Lerntrends
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Eine abgeschlossene Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss
- Erfahrungen mit Ausbildungsmitteln, Ausbildungskonzepten und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
- Praktische Kenntnisse in der maritimen Ausbildung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Präsentation- und Moderationsstärke
- Pädagogisches Gespür und die Fähigkeit, auch komplexe Inhalte einfach, praxisnah und geduldig zu vermitteln.
- Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
- Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement sowie eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Weltweite Dienstreisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
Deine Aufgaben
Gestalte maritime Trainingskonzepte und führe Schulungen für internationale Kunden durch.
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der maritimen Ausbildung und gute Englischkenntnisse.
Außerdem inklusive
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Training Manager Maritime Simulation (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Als Fachspezialist für Arbeitssicherheit in Altdorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Verantwortung, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
Profil von Rheinmetall AG anzeigen
Deine Perspektiven
Nutze dein maritimes Wissen, um Menschen zu entwickeln und innovative Technologien zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Rheinmetall AG helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Rheinmetall AG.
Direkt bewerben bei Rheinmetall AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Manager Maritime Simulation (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Rheinmetall AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Manager Maritime Simulation (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Rheinmetall AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Rheinmetall AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Rheinmetall AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Rheinmetall AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Rheinmetall AG erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Rheinmetall AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
Standorte
- Bremen
