WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Chief Engineer Funk & IT-Netze (m/w/d) übernehmen Sie die Architekturverantwortung für komplexe taktische Netz- und Systemarchitekturen innerhalb parallel laufender Großprogramme. Dabei stellen Sie übergreifende Architektur- und Schnittstellenentscheidungen sowie deren konsequente Umsetzung über verschiedene Programme hinweg sicher.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie
- Freigabe von Architekturentscheidungen und Schnittstellenspezifikationen
- Treffen von Letztentscheidungen zu Architektur und Schnittstellen innerhalb der zugeordneten Programme
- Technische Vertretung gegenüber Auftraggebern, wehrtechnischen Dienststellen und Konsortialpartnern (m/w/d)
- Bewertung und Freigabe technischer Beiträge von Partnern und Zulieferern (m/w/d)
- Technische Risikobewertung, insbesondere hinsichtlich Systemperformance sowie Kanal- und Interferenzverhalten
- Gemeinsame Abstimmung und Pflege der Schnittstelle zur satellitengestützten Netzarchitektur
- Fachliche Entwicklung des Architekten- und Senior-Engineering-Kreises
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Langjährige Berufserfahrung in verteilten IT- und Netzwerksystemen sowie mehrjährige Erfahrung in einer technisch verantwortlichen bzw. architekturprägenden Rolle
- Fundierte Erfahrung mit mobilen bzw. verlegefähigen Netzen und Kommunikationslösungen über Funkstrecken
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und erfolgreichen Umsetzung komplexer System- und Netzwerkarchitekturen
- Erfahrung mit Systemen und Entwicklungsumgebungen mit formalen Nachweis-, Zulassungs- oder Akkreditierungsanforderungen
- Kenntnisse im Bereich Funk- und Wellenformen sowie Erfahrung im militärischen bzw. wehrtechnischen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ein souveränes Auftreten
- Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular
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Chief Engineer Funk & IT-Netze (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Rheinmetall
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesamtsystemen zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Rheinmetall Academy fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere Standorte in Kassel und Unterlüß bieten eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Individualität geschätzt wird und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter (m/w/d) gilt.