Hoteldirektor (m/w/d) in Roth

Ihr nächster Schritt ist nicht der nächste Job. Es ist die Übernahme eines Resorts. Sie haben in der 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder in einem vergleichbaren anspruchsvollen Beherbergungsbetrieb mehrere Jahre Verantwortung getragen und wissen, wie sich echte Führung von Verwaltung unterscheidet.Jetzt geht es um mehr: die strukturierte, phasenweise Übernahme der Geschäftsführung eines der führenden Familien- und Tagungshotels Deutschlands – mit 313 Zimmern, 179 Mitarbeitenden und der Herausforderung als Hoteldirektor die laufende Expansion des Resorts aktiv weiter zu gestalten.**Wir suchen ab sofort in VZ:**# Hoteldirektor (m/w/d)**mit strukturierter Geschäftsführer-Perspektive bis 2030**Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Direktionsebene – mit dem klaren Ziel, bis zum Jahr 2030 die Geschäftsführung zu übernehmen. Das ist kein vages Versprechen, sondern ein strukturierter, phasenweiser Übergabeplan unter Begleitung des jetzigen, hauptverantwortlichen Geschäftsführers.* **Phase 1 – Jahr 1 & 2:** Eigenständige operative Führung von F&B, Animation, Haustechnik, Schwimmbad & Sauna (150 Mitarbeitende); es wird Prokura erteilt.* **Phase 2 – ab Jahr 3:** Erweiterung der Verantwortung auf Sales, Marketing und Finance/Controlling.* **Ziel 2030:** Vollständige Übernahme der Geschäftsführung als Hoteldirektor**Was Sie mitbringen:*** Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in mehreren operativen Abteilungen in der 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder vergleichbar* Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Steuerung von G&V-relevanten Bereichen* Sie denken wie ein Unternehmer: erkennen Potenziale, behalten die Zahlen im Blick, treffen Entscheidungen und entwickeln das Hotel wirtschaftlich und strategisch weiter.* Flexible Arbeitszeiten passend zur Führungsaufgabe* Deutsch und Englisch verhandlungssicher**Was Sie bekommen:*** Aktive Mitgestaltung einer echten Wachstums-Story in einer der schönsten Regionen Deutschlands (zentrale Lage zwischen Würzburg, Frankfurt und Erfurt)* Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung während des gesamten Übergangs* Prokura nach der Einarbeitungsphase* Vollzeit, unbefristet, vertragliche Fixierung bei Einstellung**Einstiegsgehalt ab 90.000 € brutto/Jahr plus leistungsbezogene Bonusregelung.** **Bewerbungsschluss: 31.10.2026, Einstellung April 2027****KLARTEXT:** **Was diese Rolle nicht ist** Kein Sprungbrett für zwei Jahre, kein Titel ohne Substanz. Wer in zwei Jahren weiterziehen will, ist hier falsch besetzt.**Das Resort*** Das Rhön Park Aktiv Resort ist eines der führenden Familien- und Tagungs-/Eventhotels der Bayerischen Rhön – direkt im UNESCO-Biosphärenreservat (Dreiländereck Bayern, Hessen, Thüringen).* 313 Zimmer, 1.260 Betten, ca. 260.000 Gäste pro Jahr, 179 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.* 93 % der Zimmer sind renoviert, die Infrastruktur vollständig modernisiert.* Das Resort steht auf einer soliden wirtschaftlichen Basis – und die nächste Wachstumsphase läuft: 46 neue Chalets und ein AquaPark befinden sich in der Entwicklung.### KONTAKT**Am Ende steht nicht einfach der nächste Karriereschritt.** Sondern die Chance, dieses Hotel zu führen. Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme streng vertraulich. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und drei Sätzen, warum Sie das Rhön Park Aktiv Resort ab 2030 eigenverantwortlich führen möchten. Ganz unkompliziert per Direktnachricht bis zum 31.10.2026 auf LinkedIn oder per E-Mail an direktion@rhoen-park-hotel.de.**So geht es weiter:*** Sie erhalten kurzfristig eine Rückmeldung von uns. Erste Gespräche führen wir zeitnah und diskret.* Die Besetzung der Position ist für das Frühjahr 2027 vorgesehen – den konkreten Einstieg stimmen wir individuell mit Ihnen ab.* Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und Integration Ihrer Familie – im Übergang ist eine Personalwohnung vorhanden. #J-18808-Ljbffr