Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Transformation und verbessere Verkaufsprozesse mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit digitalen Lösungen und nachhaltigen Ansätzen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen Programmen und Transformation.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon.
Der Commercial Program Owner treibt RIBs globale kommerzielle Transformationsagenda voran, indem er verbessert, wie wir durch Prozessoptimierung, KI und Automatisierung, digitalen Handel und strategische Geschäftsinitiativen verkaufen. Die Rolle identifiziert, priorisiert und liefert strategische Programme über KI, Automatisierung, digitalen Handel und kommerzielle Prozessverbesserung. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Produkt, IT, CRM, Analytik und Betrieb stellt der Commercial Program Owner sicher, dass Transformationsinitiativen greifbaren geschäftlichen Nutzen bringen und eine nachhaltige Akzeptanz in der Organisation erreichen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen der kommerziellen Transformation: Treibe RIBs kommerzielle Transformations-Roadmap über Verkaufsprozesse, Technologie, KI, Automatisierung und digitalen Handel voran. Identifiziere und priorisiere Initiativen, die die kommerzielle Effektivität, Skalierbarkeit und Kundenerfahrung verbessern.
- Führen von KI, Automatisierung & digitalem Handel: Identifiziere, entwerfe und implementiere KI- und Automatisierungsanwendungen, die Prognosen, Pipeline-Management, Verkäuferproduktivität und Kundenengagement verbessern.
- Führen der kommerziellen Prozessexzellenz: Arbeite mit Stakeholdern aus dem Vertrieb und Betrieb zusammen, um Möglichkeiten zur Verbesserung kommerzieller Prozesse zu identifizieren.
- Leiten strategischer Transformationsprogramme: Entwickle Business Cases, Implementierungspläne, Governance-Strukturen und Erfolgsmessungen für strategische Programme.
- Förderung von Veränderung & Akzeptanz: Treibe die organisatorische Bereitschaft und Akzeptanz neuer Prozesse, Technologien und Arbeitsweisen voran.
Dein Profil
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung strategischer Programme, Geschäftstransformation oder verwandten Funktionen innerhalb eines SaaS- oder Technologieumfelds.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Transformationsinitiativen.
- Starkes Verständnis von Salesforce CRM und kommerziellen Technologie-Ökosystemen.
- Ausgezeichnete Programmmanagement-, Stakeholder-Management- und Veränderungsführungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, strategische Konzepte in umsetzbare, messbare Projekte zu übersetzen.
Wir unterstützen dich mit einem strukturierten Start, individuellen Onboarding, Mitarbeitervergünstigungen, modernen Arbeitszeitmodellen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbegriffe, sondern werden aktiv gelebt.
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben.
Commercial Program Owner (m/f) Arbeitgeber: RIB
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen bietet, sondern auch umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Teams. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert RIB die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an der digitalen Transformation der Bau- und Immobilienbranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Program Owner (m/f) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Program Owner (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von RIB auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei RIB sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei RIB zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
