Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und unterstütze SAP CS-Module für innovative Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Rieter, ein führendes Unternehmen in der Textilindustrie mit über 230 Jahren Tradition.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilindustrie mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP CS-Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Rieter ist der weltweit führende Systemanbieter für die Verarbeitung von natürlichen und synthetischen Fasern zu Kurz- und Langstapelgarnen sowie für die Produktion von Filamentgarnen, synthetischen Fasern und Vliesstoffen. Mit seinem umfassenden Technologieportfolio deckt Rieter die gesamte textile Wertschöpfungskette ab – von der Faser bis zum Garn und vom Polymer-Schmelze bis zum texturierten Filament, synthetischen Stapelfasern und Vliesstoffen. Der Hauptsitz befindet sich in Winterthur, Schweiz.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Unterstützung der SAP Customer Service (CS) Module zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
Ihre Aufgaben:
- Konfigurieren und Anpassen der SAP CS Module zur Unterstützung von Geschäftsprozessen und Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Erfassung und Analyse von Anforderungen und deren Übersetzung in SAP-Lösungen.
- Bereitstellung der End-to-End-Implementierung und Unterstützung der SAP CS Module, einschließlich Systemdesign, Tests, Bereitstellung und Benutzerschulung.
- Sicherstellen der erfolgreichen Integration von SAP CS mit anderen SAP Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Funktionalität, Leistung und Integration von SAP CS.
- Entwicklung und Pflege technischer Dokumentationen, einschließlich funktionaler Spezifikationen, Testpläne und Benutzerhandbücher.
- Aktuell bleiben mit den besten Praktiken von SAP, neuen Funktionen und Branchentrends im Zusammenhang mit CS-Modulen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung laufender SAP-Initiativen und Projekte.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.
- Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Unterstützung des SAP CS Moduls.
- Starkes Wissen über die Konfiguration von SAP CS, einschließlich Preisgestaltung, Abrechnung, Versand und Kundenservice-Funktionalitäten.
- Praktische Erfahrung mit der Integration von SAP CS mit anderen SAP Modulen.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA und Fiori-Anwendungen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv im Team und selbstständig zu arbeiten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ein Muss.
- Fähigkeit, sich an ein dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld anzupassen.
Unser Angebot:
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit langer Tradition.
- Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsbedingungen.
- Ein motiviertes Team mit gegenseitigem Respekt und guter Zusammenarbeit.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online.
SAP Senior Consultant Service and Repair 100% Arbeitgeber: Rieter
Rieter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Vision für die Zukunft der Automatisierung in der Textilindustrie fördert Rieter nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit in einem internationalen Team. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior Consultant Service and Repair 100% erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rieter bewerben
Viele Unternehmen, wie Rieter, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Consultant Service and Repair 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rieter und die ausgeschriebene Position SAP Senior Consultant Service and Repair 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieter vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rieter an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
