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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte innovative ERP-Lösungen für die Schwertransportbranche.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen in Coburg mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der IT-Projektkoordination und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest IT-Projekte leiten, bei denen du nicht nur verwaltest, sondern wirklich gestaltest? In einem innovativen Softwareunternehmen mit Sitz in Coburg begleitest du als IT-Projektleiter / IT-Koordinator (m/w/d) die Einführung einer spezialisierten ERP-Software für die Schwertransport- und Kranbranche. Dich erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien, moderner Ausstattung und echter Wertschätzung für deinen Einsatz.
Aufgaben
- Koordination und Leitung mehrerer ERP-Softwareprojekte parallel – von der Vorbereitung bis zum Rollout
- Zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Entwicklung, IT und Kunden
- Eigenständige Aufgabenpriorisierung, Entscheidungsfindung und Terminkontrolle
- Proaktive Kundenbetreuung in allen Projektphasen
- Erkennen und Lösen potenzieller Projektprobleme frühzeitig
- Einsatz moderner Tools: eigene ERP-Software, SQL-Datenbanken, Kollaborationsplattformen
- Förderung transparenter, wertschätzender Kommunikation im Team und mit Kunden
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung interner Projektprozesse
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mind. 4 Jahre Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten
- Gutes technisches Verständnis für Softwareprodukte und digitale Abläufe
- Sicherer Umgang mit SQL, Datenbanken, CMS oder ähnlichen Tools
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Prioritätenmanagement
- Kommunikationsstärke in Deutsch (fließend) und gute Englischkenntnisse
- Freundliches, souveränes Auftreten im direkten Kundenkontakt
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung für optimale Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Faire Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familiäres, wertschätzendes Team mit echtem Zusammenhalt
- Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Regelmäßige Teamevents und Extras für den Arbeitsalltag
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem langjährig erfolgreichen ERP-Spezialisten
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
IT-Projektleiter / IT-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: RIFFBIRD
Kontaktperson:
RIFFBIRD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter / IT-Koordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei RIFFBIRD arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ERP-Software und die spezifischen Herausforderungen in der Schwertransport- und Kranbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter / IT-Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als IT-Projektleiter passen!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIFFBIRD vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Projektleiters vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen erfüllst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für Softwareprodukte und digitale Abläufe wichtig ist, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Technologien du in der Vergangenheit verwendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im direkten Kundenkontakt als auch im Team.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Tools oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.