Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Gewährleistung von Lebensmittel- und Tierschutzstandards.
- Unternehmen: Die NVWA ist eine dynamische Organisation mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer sich ständig weiterentwickelnden Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittel- und Tiersicherheit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Interesse an Lebensmittelsicherheit und Tierschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4691 - 6907 € pro Monat.
Standplaats: Utrecht
Contractduur: 1 Jahr
Uren per Woche: 32 - 36
Maandsalaris: €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12
Niveau: Master/doctoraal
Vakgebied: Agrarisch; Natuur / milieu; Opslag / vervoer / logistiek
Vacaturenummer: 76122
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst für bestimmte Zeit mit Aussicht auf unbefristete Zeit
Functiegroep: Manager
Die NVWA ist auf der Suche nach einem Teammanager für Lebensmittelsicherheit und Tierschutz. Ein Führer mit Herz für Menschen, der Freude daran hat, ein Team zu leiten und zu coachen. Du überwachst zusammen mit deinem Team und anderen Teamleitern das Tierwohl, die Tiergesundheit und die Lebensmittelsicherheit im Schlachtaufsicht. In dieser Funktion innerhalb der Direktion Schlachtaufsicht leitest du eines der Teams Roodvlees. Die Teams bestehen aus 20 Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen: Aufsicht führende Tierärzte (wo), Inspektoren (hbo) und unterstützende Mitarbeiter (mbo). Und du? Du bist als Teammanager der größte Unterstützer dieser engagierten Fachleute.
Was wirst du tun? Als Teammanager leitest du fachkundige Experten, die täglich Prüfungen durchführen und Aufsicht halten. Die Mitarbeiter arbeiten selbstständig an Standorten und haben ein großes Verantwortungsbewusstsein. Du sorgst dafür, dass du regelmäßig mit ihnen in Kontakt bist. Du verstehst den Kontext, in dem deine Mitarbeiter arbeiten, auch wenn du aus der Ferne arbeitest. Du bist ständig damit beschäftigt, Prozesse zu verbessern und Mitarbeiter zu unterstützen, damit sie ihre Arbeit (noch) besser machen können. Du hast eine klare Perspektive auf die Zukunft und nimmst dein Team mit, wenn neue Wege eingeschlagen werden. Es ist wichtig, dass du weißt, wie du Führung gibst, Unterstützung entwickelst und gleichzeitig ein offenes Ohr für die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter hast. Du wirst in einer Organisation arbeiten, die sich im Wandel befindet. Eine der schönen Herausforderungen für dich als Teammanager ist beispielsweise die Förderung von Aufgabenvielfalt und die Anregung zu einheitlichem Arbeiten.
Zusätzlich zu deinem eigenen Team bist du Teil des Managementteams (MT) deiner Abteilung. Im Abteilungsgespräch bringst du Punkte ein, die für dein eigenes Team wichtig sind, und arbeitest mit anderen Teammanagern an abteilungsübergreifenden Themen. So hat jeder Teammanager eine Reihe spezifischer Portfolios, die er/sie für die gesamte Abteilung übernimmt. Du analysierst, wo Verbesserungen in den bestehenden Arbeitsprozessen möglich sind, und gehst dies konstruktiv und wertschätzend an. Deine Kollegen-Teammanager sind dein Sicherheitsnetz, du kannst dich jederzeit bei Fragen und Ratschlägen an sie wenden. Gemeinsam seid ihr verantwortlich für die Ergebnisse der Abteilung und ersetzt euch gegenseitig bei Abwesenheit. Verbindungen herstellen und zusammenarbeiten ist daher ein wichtiges Merkmal deiner Funktion als Teammanager.
Hast du Erfahrung als Führungskraft und Affinität zu Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit und Tierschutz? Kannst du wie kein anderer Ruhe und Richtung in ein Team von engagierten Experten auf verschiedenen Ebenen bringen? Und findest du es spannend, (Team-)Prozesse zu durchdringen und diese einen Schritt weiter zu bringen? Dann suchen wir dich!
Functie-eisen: Als Teammanager gibst du Führung, indem du Richtung, Ruhe und Aufmerksamkeit bietest. Du charakterisierst dich als Denker und Macher. Du kommunizierst schnell und klar auf verschiedenen Ebenen und knüpfst leicht Kontakte zu deiner Umgebung. Du bist in der Lage, Fachleute mit unterschiedlichen Talenten entsprechend ihren Qualitäten einzusetzen. Außerdem hast du ein Auge für (kulturelle) Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Du führst aus einer inklusiven Perspektive. Du hast ein Gespür dafür, was in deiner Umgebung und in der Organisation vor sich geht. Darüber hinaus wechselst du schnell zwischen Inhalt, Prozess, Mensch und Organisation und bist in der Lage, teamübergreifend zu denken und zu handeln. Von dir wird erwartet, dass du ein mehr als allgemeines Interesse an dem Arbeitsfeld der Teams und der Direktion Schlachtaufsicht hast. Du stehst hinter unseren Kernwerten: zuverlässig, transparent, unabhängig und professionell und zeigst das in Haltung und Verhalten.
Wir freuen uns auch über Folgendes: • Wo Arbeits- und Denkweise. • Führungserfahrung als Teamleiter und/oder Manager von selbstständig arbeitenden Fachleuten, vorzugsweise auf physische Distanz. • Affinität zu Lebensmittelsicherheit und Tierschutz. • Vorzugsweise hast du Erfahrung in einer Organisation, die Aufsicht führt und/oder mit logistischen Prozessen zu tun hat. • Wir suchen 1 FTE Teamleiter für die Region Süd, vorzugsweise wohnhaft in den Regionen: Brabant, Limburg oder Gelderland.
Arbeitsbedingungen: • Gehaltsebene: Scale 12 - Scale 12 • Gehaltsbeschreibung: Monatliches Gehalt €4.691,00 - €6.907,00 • Beschäftigungsverhältnis: Arbeitsvertrag für bestimmte Zeit mit Aussicht auf unbefristete Zeit • Vertragsdauer: 1 Jahr • Minimale Stunden pro Woche: 32 • Maximale Stunden pro Woche: 36
Zusätzliche Arbeitsbedingungen: Neben einem Einarbeitungsprogramm, das zu deiner Funktion passt, und umfangreichen Ausbildungs- und/oder Coachingmöglichkeiten für deine weitere berufliche Entwicklung bieten wir auch die folgenden sekundären Arbeitsbedingungen:
- Individuelles Wahlbudget: Du erhältst ein individuelles Wahlbudget (IKB) von 16,50% deines Bruttojahresgehalts.
- Urlaubstage: Pro Jahr hast du Anspruch auf 144 Urlaubsstunden und 64 IKB-Urlaubsstunden, wenn du 36 Stunden pro Woche arbeitest.
- Reisekostenvergütung: Du erhältst eine Mobilitätskarte, mit der du für den Arbeitsweg 2. Klasse mit dem Zug reisen kannst.
Besonderheiten: Die Bewerbungen werden gemäß den geltenden Vereinbarungen berücksichtigt, einschließlich des CAO Rijk- und NVP-Bewerbungscodes. Für die Arbeit bei der NVWA ist ein Führungszeugnis erforderlich.
Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn Arbeitgeber: Rijksoverheid
Die Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit von Lebensmitteln und den Schutz der Verbraucher in den Niederlanden einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet die NVWA nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter profitieren von einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und die persönliche sowie berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze branchenspezifische Messen
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, die dir helfen können, dir ein Netzwerk aufzubauen. Schau dir an, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh einfach hin. Netzwerken und direkte Gespräche sind oft der Schlüssel zu befristeten Verträgen in dieser Branche!
✨Tipp 2: Werde Teil von Agrar-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote oder wertvolle Tipps von Leuten, die schon in der Branche arbeiten. So kannst du auch direkt ins Gespräch kommen und vielleicht schon bald bei Rijksoverheid als Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn arbeiten.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job in der Agrartechnik bist, versuche praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen zu sammeln. Das zeigt nicht nur deinen Einsatz, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn es eine spezifische Stelle bei Rijksoverheid gibt, die dich interessiert, dann zögere nicht! Strategische Bewerbungen direkt über unsere Website erhöhen deine Chancen, als Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn wahrgenommen zu werden. Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung für die Agrartechnik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Fähigkeiten zeigen:In der Agrartechnik sind praktische Fähigkeiten unerlässlich. In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezielle Kenntnisse hervorheben, wie z.B. den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder spezifische Software, die in der Branche genutzt wird. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Praktika vorweisen kannst, nutze diese, um deine Eignung zu untermauern!
Portfolio oder Projekterfahrung:Falls du an relevanten Projekten gearbeitet hast, z.B. in einem Praktikum oder während deines Studiums, füge dies in deine Bewerbung ein. Präsentiere konkrete Beispiele dafür, wie du zur Lösung von Problemen in der Agrartechnik beigetragen hast. Ein digitales Portfolio kann hier punkten, wenn du schon eigene Projekte dokumentiert hast.
Motivation für befristete Anstellung:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation klar darzulegen. Erkläre, warum du diese temporäre Rolle bei Rijksoverheid annehmen möchtest und was du in dieser Zeit lernen und erreichen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich voll einzubringen, auch wenn die Anstellung zeitlich begrenzt ist!
Netzwerk und Kontakte in der Agrarbranche:Falls du Kontakte oder Netzwerke in der Agrar- oder Technikbranche hast, nimm dies auch in deine Bewerbung auf. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und dich aktiv in der Branche bewegst. Erwähne eventuell auch relevante Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse vertiefen und die für Rijksoverheid interessant sein könnten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rijksoverheid vorbereitet
✨Technisches Wissen präsentieren
In der Agrartechnik ist es wichtig, dass wir unser technisches Wissen und Verständnis für verschiedene Maschinen und Technologien zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Agrartechniken oder -tools zu beantworten und denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit mit diesen Technologien gearbeitet hast.
✨Praktische Beispiele aus der Branche
Hast du bereits Erfahrungen in der Agrartechnik? Bring praktische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika mit, um zu demonstrieren, dass du die Theorie in der Praxis anwenden kannst. Zeige, wie du Herausforderungen in vergangenen Projekten gemeistert hast und welche Technologien oder Methoden du verwendet hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Da die Stelle befristet ist, wird das Unternehmen nach jemandem suchen, der schnell lernt und sich an neue Gegebenheiten anpassen kann. Betone in deinem Gespräch deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich rasch in neue Systeme oder Arbeitsweisen einzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf projektbasierte Fragen
In der Agrartechnik geht es oft um Projekte, die spezifisch konzipiert und umgesetzt werden müssen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und erläutere, wie du dazu beigetragen hast, inklusive deiner Rolle und der Technologien, die du eingesetzt hast. Dadurch zeigst du deine praktische Erfahrung und dein Engagement in der Branche.
