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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Betreuung von Lackier- und Pulverbeschichtungsanlagen bei unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Internationales Familienunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächenbeschichtung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als international tätiges Familienunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden weltweit neben Anlagen zur Oberflächenbeschichtung und Luftreinhaltung, individuelle Automatisierungslösungen und Industrieventilatoren an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Inbetriebnehmer / Servicetechniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Inbetriebnahme unserer kundenorientierten Lackier- und Pulverbeschichtungsanlagen
- Während der Inbetriebnahme fungieren Sie als Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und gewährleisten eine kompetente Produktionsbegleitung bis zur Übergabe der Anlage
- Schulung und Unterweisung des Kundenpersonals
- Dokumentation und Berichterstattung über den Verlauf der Inbetriebnahme
- Servicearbeiten an bestehenden Anlagen
Ihre Qualifikationen
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung ist die Basis Ihrer Laufbahn
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen als Servicetechniker/Inbetriebnehmer sammeln können
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
- Englischkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- einen sicheren Arbeitsplatz, hohe Eigenverantwortung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- einen Firmenwagen mit privater Nutzung
- einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 Euro
- eine Mitarbeit in einem motivierten Team und ein gutes Betriebsklima
Sie fühlen sich von dieser Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Inbetriebnehmer / Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: RIPPERT & Co. KG
Kontaktperson:
RIPPERT & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnehmer / Servicetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnehmer / Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zur Position gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Servicetechniker dazu passen und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch weitere spannende Positionen, die zu dir passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnehmer / Servicetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Inbetriebnehmer / Servicetechniker passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIPPERT & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die spezifischen Anlagen zur Oberflächenbeschichtung und Automatisierungslösungen des Unternehmens. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Inbetriebnahme verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Umgebungen unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten wirst, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.