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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum After-Sales.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team mit Start-up Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und viele Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Viel Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-15 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Von der Akquise über den Abschluss zum After-Sales bist Du Chef über den Vertriebsprozess.
Stetige Prozessoptimierung & der Aufbau eines systematischen Vertriebs gehören ebenso zu Deinen Aufgaben.
Mittelfristig bist Du bereit, ein Team aus Vertrieblern aufzubauen & zu führen.
Hierfür etablierst Du gemeinsam mit dem Gründer schon früh die Strukturen.
Anfangs fließt der große Teil Deiner Arbeitszeit in on- und offline Treffen potenzieller Kunden.
Mit persönlichen Treffen, Calls & Webmeetings führst Du Leads Schritt für Schritt zum Abschluss.
Du verhandelst auf Entscheiderebene mit Geschäftsführern, Personalleitern und Steuerberatern.
Der Aufbau von online Funnels in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing rundet Dein Aufgabengebiet ab.
Requirements
- Als Vertriebsprofi mit 7-15 Jahren Erfahrung verstehst Du Unternehmer, bist regional in der Rhein-Neckar-Metropolregion verankert und bringst Kontakte mit.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Akquise unserer ersten Großkunden.
- Du bist proaktiv, übernimmst gerne Verantwortung & hast Erfahrung im Führen von Vertriebsteams.
- Mit der Vision von Riso kannst Du Dich als wirtschafts-affiner, digitaler und nachhaltig denkender Vertriebsprofi identifizieren.
- Du hast Grundkenntnisse zum Thema „Steuern“ oder lernst diese flott von uns.
- Selbstbewusstsein, Zielstrebigkeit und Menschlichkeit runden Dein Profil ab.
Benefits
- Ein junges Team voller Drive mit Start-up Mentalität.
- Ownership & Verantwortung kommen mit Gestaltungsfreiheit & Flexibilität und viel Freiraum und Möglichkeit, unser Unternehmen mitzugestalten.
- Ein attraktives Fixgehalt mit vielen Mitarbeiter-Benefits & Erfolgsprämien.
- Flexible Arbeitszeiten und –orte.
- Ein Produkt, welches für jedes deutsche Unternehmen in Frage kommt.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: RISO
Kontaktperson:
RISO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Rhein-Neckar-Region auszutauschen. Zeig dein Interesse an der Branche und bringe deine Expertise ins Spiel.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Treffen vor! Recherchiere im Vorfeld über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse. So kannst du gezielt auf ihre Herausforderungen eingehen und deine Lösungen präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst und zeigen kannst, wie du unser Vertriebsteam unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam die Strukturen aufbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Teams geführt hast – das interessiert uns brennend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RISO vorbereitest
✨Verstehe den Vertriebsprozess
Mach dich mit dem gesamten Vertriebsprozess vertraut, von der Akquise bis zum After-Sales. Überlege dir, wie du diesen Prozess optimieren kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du auf Entscheiderebene verhandeln wirst, solltest du dich auf typische Fragen und Szenarien vorbereiten. Übe deine Argumentation und überlege dir, wie du potenzielle Einwände der Kunden entkräften kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Führen von Vertriebsteams zeigen. Erkläre, wie du ein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Netzwerk und Kontakte
Da regionale Kontakte in der Rhein-Neckar-Region wichtig sind, solltest du deine bestehenden Netzwerke und Beziehungen hervorheben. Überlege dir, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.