Sales Manager (m/w/d) – Schweiz und Frankreich

Sales Manager (m/w/d) – Schweiz und Frankreich

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Kundenbeziehungen in der Schweiz und Frankreich auf.
  • Unternehmen: Führender Hersteller exklusiver Verpackungslösungen für die Luxusgüterindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und Firmenfahrzeug.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, regelmäßige Weiterbildung und spannende Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld mit namhaften Kunden.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team!

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Verkaufsstrategie für die Regionen CH und FR
  • Zusätzlicher Aufbau und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
  • Gestaltung von Kundenbindungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
  • Akquise neuer Kunden, Durchführung von Verkaufsverhandlungen und Verfolgung der Verkaufs- und Umsatzentwicklung
  • Verantwortung für die Erreichung der strategischen Ziele bei Schlüsselkunden unter Berücksichtigung von Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätszielen
  • Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen
  • Regelmäßige Reisetätigkeit in die Vertriebsgebiete CH und FR (ca. 50 %)
  • Teilnahme an Messen und Branchenevents

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Fundierte Berufserfahrung in die Vertriebsgebiete CH und FR sowie ein ausgeprägtes Verständnis für vertriebliches Projektmanagement
  • Sichere Verhandlungsführung sowie ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine Hunter-Mentalität
  • Souveränes Auftreten sowie Kreativität und Lösungsorientierung
  • Affinität zur Luxus- und Premiumindustrie
  • Sicherer Umgang mit Office-Tools, insbesondere MS Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technisches Grundverständnis und analytische Denkweise

Unser Umfeld

  • Internationalität: Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem international tätigen Unternehmen mit namhaften Kunden aus dem Luxussegment
  • Moderne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Vergütung
  • Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität
  • Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfahrzeug und attraktives Gehaltspaket zuzüglich Bonus
  • Zielsicheres Onboarding, Teamgeist und Firmenevents
  • Regelmäßiger Wissenstransfer für eine nachhaltige fachliche Entwicklung
  • Gesundheitsprävention, E-Ladesäule, Firmenfahrrad und u. a. zusätzliche Kind-Krank-Tage

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre überzeugende Bewerbung per E-Mail unter mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sales Manager (m/w/d) – Schweiz und Frankreich Arbeitgeber: RISSMANN Group

Als führender Hersteller exklusiver Verpackungslösungen bieten wir Ihnen als Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation schätzt. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.

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Kontaktdaten:

RISSMANN Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) – Schweiz und Frankreich erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Verpackungsindustrie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Hunter-Mentalität am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Nutze Messen und Branchenevents, um dich persönlich vorzustellen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Schweiz und Frankreich mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in der Schweiz und Frankreich
Entwicklung von Verkaufsstrategien
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Verhandlungsführung
Projektmanagement im Vertrieb
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir im Bereich der exklusiven Verpackungslösungen tätig sind. Deine Bewerbung sollte also genauso einzigartig und ansprechend sein wie die Produkte, die wir herstellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell rüberkommt.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Luxus- und Premiumindustrie begeisterst. Deine Motivation und dein Interesse an unseren Produkten sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RISSMANN Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Verpackungsindustrie, insbesondere im Luxus- und Premiumsegment. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und Französisch sicher kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen den Austausch zwischen Abteilungen fördert und welche Werte es vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.