Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Geschäft entwickeln und bestehende Kundenbeziehungen pflegen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich IT Asset Disposition mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsbezogene Provision und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Entsorgung und hilf Unternehmen, nachhaltig zu handeln.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Job Description
Are you a driven Business Development Manager who thrives on winning new business, building lasting client relationships, and closing high-value commercial deals?
Join a growing leader in IT Asset Disposition, helping organisations securely recover value from their end-of-life IT equipment through professional collection, refurbishment, certified data erasure, re-marketing, and environmentally responsible disposal.
The Role
As our clients ITAD Business Development Manager, you will be responsible for driving new business growth while developing existing customer relationships across Germany.
You'll work with organisations looking for secure, compliant, and sustainable solutions for managing their retired IT assets, helping them maximise value while meeting their environmental and data security obligations.
This is a varied role combining business development, account management, commercial negotiation, project coordination, and strategic customer consulting.
- Business Development & Customer Acquisition
- Identify, develop and win new customers for our IT Asset Disposition (ITAD) services.
- Build strong relationships with organisations looking to dispose of or purchase refurbished IT equipment.
- Generate opportunities through networking, prospecting, referrals, and industry events.
- Represent the business at trade fairs, conferences, and networking events.
- Account Management & Customer Growth
- Develop and strengthen existing customer relationships.
- Conduct regular business reviews to demonstrate added value and identify further opportunities.
- Discover new service opportunities within customer organisations.
- Deliver strategic advice and tailored ITAD solutions that support customers' business objectives.
- Commercial & Pricing Management
- Prepare competitive quotations for both IT hardware purchasing and ITAD service offerings.
- Negotiate commercial agreements to maximise profitability while delivering excellent customer value.
- Develop pricing strategies for larger IT asset recovery projects.
- Project & Operational Coordination
- Manage customer projects from initial quotation through to successful completion.
- Work closely with logistics, operations, and internal departments to ensure contractual commitments are delivered.
- Support sales administration and contribute to continuous improvements in internal sales processes.
Requirements
You'll ideally have
- Experience in Business Development, Sales or Account Management.
- Previous experience within ITAD, IT Remarketing or the IT lifecycle industry.
- Excellent communication and relationship-building skills.
- Strong negotiation and commercial awareness.
- A proactive, self-motivated approach with excellent organisational skills.
- Entrepreneurial thinking and the ability to identify new business opportunities.
- Willingness to travel for customer meetings and industry events.
- Fluent German and good English language skills.
- What's in it for you
You'll benefit from
- 30 days annual leave (6 weeks holiday)
- Performance-related commission with excellent earning potential
- Company car or Germany Ticket for stress-free commuting
- Comprehensive onboarding, training and continuous professional development
- Genuine opportunities for career progression within a growing business
ITAD Business Development Manager Arbeitgeber: RL People
Als Arbeitgeber im Bereich IT Asset Disposition bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich auf nachhaltige Lösungen für die IT-Branche spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungen und echte Aufstiegschancen bieten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, leistungsbezogene Provisionen und die Flexibilität eines Firmenwagens oder des Deutschlandtickets für eine stressfreie Anreise.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ITAD Business Development Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie RL People vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie RL People sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von RL People an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von RL People zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ITAD Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei RL People arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für ITAD Business Development Manager bei RL People an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RL People vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von RL People zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
