Mitarbeiter Planung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
robotron Gruppe Dresden Über die Rolle
Dresden, Markneukirchen
Verantwortlichkeiten:
- Planung der Umsetzung aktueller Anforderungen in Vocus Lohn und Gehalt
- Durchführen von Bedarfsanalysen für kundenspezifische Umsetzungen
- Erstellen von Arbeitsplänen und Dokumentationen
- Betreuung von Entwicklungen und Fehlerbehebungen in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit Personalabrechnungen
- Verständnis für Anwendungsfälle in der Personalabrechnung
- Schulabschluss: Abitur; abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten (oder Vergleichbarem) mit Spezialisierung auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Lernbereitschaft
- Fahrerlaubnis wünschenswert
Gründe, warum du bei uns richtig bist:
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen und bezahlte Lehrmaterialien
Deine Aufgaben
Plane und setze aktuelle Anforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung um.
Dein Profil
Abitur oder Ausbildung im Steuerwesen, analytische Denkweise und Lernbereitschaft.
Außerdem inklusive
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bezahlte Weiterbildungen.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Mitarbeiter Planung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: robotron Gruppe
Als Deployment Engineer (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit einer 37,5-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch Workshops und technische Dokumentationen, während wir Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Sporteinrichtungen in Dresden bieten.
Profil von robotron Gruppe anzeigen
Deine Perspektiven
Starte deine Karriere in einem spannenden Bereich mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf robotron Gruppe aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch robotron Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei robotron Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei robotron Gruppe vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie robotron Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Standorte
- Dresden
