Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Entgeltabrechnung und Beratung in steuerlichen Themen für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: rocket Engineering GmbH - ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein freundliches Team und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Die rocket Engineering GmbH ist ein dynamisches und technologiegetriebenes Unternehmen, das sich der Entwicklung zukunftsweisender technischer Lösungen verschrieben hat. Mit einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Ingenieuren, kreativen Entwicklern und praxisnahen Experten stehen wir für intelligente Konzepte, präzise Umsetzung und höchste Qualitätsstandards.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Bereich auf Basis gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben mit entsprechender Vor- und Nachbereitung dieser.
- Eigenverantwortliche Durchführung und Pflege der Zeitwirtschaft für einen zugeordneten Bereich.
- Beratung der HR-Mitarbeiter, der Führungskräfte und Mitarbeiter in steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, gesetzlichen und tariflichen Themen.
- Begleitung von abrechnungsrelevanten Projekten sowie Mitarbeit bei übergeordneten Projekten.
- Beratung, Abwicklung und Abrechnung von Einzelvorgängen wie z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Pfändungen bei Tarifangestellten.
- Sicherstellung der korrekten Besteuerung von Arbeitslohn bei grenzüberschreitender Tätigkeit (Auslandsentsendungen) für zugeordnete Länder sowie Kommunikation mit den Steuerberatern und Mitarbeitern im In- und Ausland zu steuerlichen Themen (DBA, ATE, Betriebsstätten) in Regelfällen.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern und dem Betriebsrat.
- Jährliche Ermittlung und Umsetzung der Anpassungssätze der Betriebsrenten und Abrechnung der Betriebsrentenbezüge.
- Vollständige Übernahme von einfachen Sonderaufgaben.
Fachliche Anforderungen
- Eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
- Gute Kenntnisse im SAP-HCM.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
- Grundkenntnisse für elektronische Meldeverfahren (ELSTER, DEÜV, EEL etc.).
- Gute Englischkenntnisse.
- Eine präzise Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Belastbarkeit, auch unter Termindruck.
Entgeltsachbearbeiter Arbeitgeber: rocket Engineering
Die rocket Engineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und technologiegetriebenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Fähigkeiten einbringen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Standort zu einem besonders anziehenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltsachbearbeiter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf rocket Engineering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch rocket Engineering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltsachbearbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei rocket Engineering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rocket Engineering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie rocket Engineering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
