Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Personalmarketing-Projekten.
- Unternehmen: Rodenstock Group, ein internationaler Innovationsführer in der Augengesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für neue Ideen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du siehst Freiheiten als Chance für neue Wege? Du sagst, was du denkst, und du tust, was du sagst? Erfolge treiben dich an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagementprozess, wie z. B. Anzeigenschaltung
- Schriftliche und telefonische Bewerberkorrespondenz
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Statistiken und Präsentationen sowie Recherchetätigkeit
- Mitarbeit bei Personalmarketing-Themen, v. a. im Onboarding-Programm
- Organisation der Teilnahme an Hochschulkontaktmessen
- Eigenständige Betreuung und Abwicklung von Teilprojekten
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften
- Erste praktische oder theoretische Berührungspunkte im Bereich Personal wünschenswert
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken und Systemaffinität
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Wir suchen ab September 2026 Interessierte für ein bezahltes Pflicht- oder freiwilliges Praktikum in unserem Unternehmen für die Dauer von sechs Monaten.
Über uns:
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischer Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Unser Angebot:
- Internationalität, agile Strukturen
- Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Onboarding, interne Akademie
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Nachhaltigkeit
- Brillen-Mitarbeiterrabatt
Standort: Elsenheimerstr. 33, 80687 München ab April / September 2026
Deine Bewerbung:
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter www.rodenstock.de/karriere-jobs Ref.-Nr.: 1960
Dein Ansprechpartner: Frau Kunz, Senior Manager Recruiting & HR Marketing, +49 (0)89 7202 - 427
Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: Rodenstock
Die Rodenstock Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Recruiting und Personalmarketing nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit schafft das Unternehmen eine agile und unterstützende Arbeitskultur, die kreative Ideen fördert und Raum für individuelle Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Recruiting und Personalmarketing brennst.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodenstock vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Rodenstock Group zu erfahren. Schau dir ihre Philosophie, Produkte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und achte auf eine offene Körperhaltung – das zeigt Selbstbewusstsein und Interesse.
