Manager Technique de Sûreté (H/F) in Genf

Manager Technique de Sûreté (H/F) in Genf

Genf Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten für technische Sicherheitssysteme und sorge für deren Wartung und Weiterentwicklung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, hervorragende Sozialleistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Stimulierende Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unserer Standorte und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Teammanagement und in der technischen Projektleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Pour notre division Achats, Soutien & Infrastructures, nous recherchons un Manager de proximité (H/F) pour l’équipe Techniques de Sûreté, au sein du service Pilotage Projets. Votre mission principale sera de piloter une équipe de spécialistes en charge de l’exploitation, de la maintenance et de l’évolution des systèmes techniques de sûreté sur nos sites.

Responsabilités

  • Communiquer les orientations du département, fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte.
  • Organiser l’activité de l’équipe en garantissant l’adéquation entre charge, capacité, priorités et compétences.
  • Développer les compétences, l’autonomie et l’engagement des collaborateurs, et assurer le partage des connaissances.
  • Créer un cadre de travail de confiance, favorisant la communication, la cohésion et la performance collective, avec un management de proximité exigeant et bienveillant.
  • Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes techniques de sûreté conformément aux niveaux de service attendus.
  • Superviser les activités de maintenance préventive, corrective et évolutive, les mises à jour, les montées de version et la gestion de l’obsolescence.
  • Piloter les prestataires internes et externes, suivre les contrats de maintenance et contribuer à la maîtrise des budgets de fonctionnement.
  • Garantir la cohérence des architectures techniques, de leurs interfaces avec les systèmes d’information et de leur conformité aux exigences de cybersécurité.
  • Organiser le support expert aux exploitants et utilisateurs internes, et suivre l’activité au moyen d’indicateurs de disponibilité, de qualité de service, d’incidents et de coûts.
  • Coordonner le traitement des travaux et interventions pouvant impacter les installations de sûreté, avec les équipes Bâtiments & Infrastructures, les systèmes d’information, les chargés de projets, les exploitants et les entreprises de réalisation.
  • Superviser les projets d’évolution, de renouvellement et de déploiement des systèmes, de l’expression du besoin à la mise en service.
  • Veiller à la qualité des concepts techniques, de la documentation, des tests, des réceptions et du transfert vers l’exploitation.
  • Déployer et faire vivre les standards, processus et outils nécessaires à l’exploitation et à la maintenance, dans une logique d’amélioration continue.
  • Développer des relations de confiance avec les services partenaires et veiller au respect des exigences de sûreté, confidentialité, conformité, cybersécurité et continuité d’activité.

Profil

  • Expérience réussie dans le management d’équipe.
  • Expérience dans le pilotage de prestataires, la gestion de contrats de maintenance et la conduite de projets techniques.
  • Expérience confirmée dans l’exploitation, la maintenance et l’évolution de systèmes techniques de sûreté.
  • Formation supérieure technique ou universitaire : ingénieur HES/EPF, Bachelor ou Master en ingénierie, ou formation équivalente.
  • Bonnes connaissances de solutions de contrôle d’accès, de gestion des identités et accès physiques, de vidéoprotection, d’interphonie, de gestion des visiteurs, de parkings ou d’hypervision de sûreté.
  • Excellente compréhension des infrastructures informatiques, réseaux, serveurs, bases de données, interfaces applicatives et enjeux de cybersécurité.
  • Formation ou certification en gestion de projets : un atout.
  • Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels et de reporting.
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit ; anglais technique souhaité et allemand constitue un atout.

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Manager Technique de Sûreté (H/F) in Genf Arbeitgeber: ROLEX

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der technisches Know-how geschätzt wird. Als Technicien Usinage (H/F) profitieren Sie von hervorragenden Arbeitsbedingungen und erstklassigen Sozialleistungen, während Sie an innovativen Projekten im Bereich der Uhrmacherkunst arbeiten. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und auszubauen.

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Kontaktdaten:

ROLEX Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager Technique de Sûreté (H/F) in Genf erhalten könntest

✨Networking in der Technologietransfer-Community

Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.

✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen

Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

✨Zeig dich online!

Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.

✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung

Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei ROLEX für die Stelle als Manager Technique de Sûreté (H/F) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Technique de Sûreté (H/F) in Genf mit Bravour zu bestehen

Management d'équipe
Pilotage de prestataires
Gestion de contrats de maintenance
Conduite de projets techniques
Exploitation de systèmes techniques de sûreté
Maintenance de systèmes techniques de sûreté
Évolution de systèmes techniques de sûreté

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in ROLEX bestens gewappnet bist.

Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.

Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Manager Technique de Sûreté (H/F) bei ROLEX interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.

Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei ROLEX wichtig sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX vorbereitet

✨Technologisches Know-how demonstrieren

Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!

✨Fachliche Basis verstehen

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.

✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei ROLEX reizt.

✨Fallbeispiele bereitstellen

Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.