Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez des projets variés et développez votre leadership dans l'industrie horlogère.
- Unternehmen: Leader de l'industrie horlogère, valorisant l'excellence et la qualité.
- Vorteile: Environnement stimulant, conditions de travail excellentes et flexibilité.
- Weitere Informationen: Accompagnement par des formations, coaching et mentorat.
- Warum dieser Job: Acquérez une expérience précieuse et évoluez vers un poste de Manager.
- Qualifikationen: Jeune diplômé en technique, mécanique ou micromécanique avec stages en entreprise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Exprimez la part d’excellence qui est en vous. Valorisez la richesse de vos compétences au sein d’une entreprise leader de l’industrie horlogère, qui mise sur la qualité de ses collaborateurs pour perpétuer inlassablement celle de ses montres. Pour notre division Production, nous cherchons nos futurs Managers de proximité (H/F).
Responsibilities
Durant ce programme, vous aurez pour mission de gérer des projets dans plusieurs secteurs, vous donnant ainsi accès à une vision transverse de l’organisation. Vous aurez également l'opportunité de développer votre leadership en vous inspirant des managers qui vous accompagneront. Au travers trois mandats stimulants de 6 mois sur nos différents sites genevois, vous pourrez acquérir l’expérience et la culture produit nécessaires à une évolution vers un poste de Manager de proximité dans notre division Production. Le dernier mandat se déroulera sous la forme d'une mise en situation managériale. Vous bénéficierez de plus d’un accompagnement privilégié par le biais de démarches de formations, de coaching et de mentorat animées par nos équipes managériales et les Ressources Humaines.
Qualifications
Jeune diplômé ou sur le point de l'être, issu d'une filière technique, mécanique ou micromécanique, vous connaissez déjà le monde de l’entreprise pour y avoir effectué des stages. Une première expérience au sein du monde de la production ou de l’industrie représente un atout. Des compétences de leadership acquises au travers d'activités associatives ou sportives nous intéressent tout particulièrement. Doté de bonnes compétences relationnelles, vous avez une large ouverture d’esprit et êtes de nature curieuse et assertive. Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit ainsi que l'anglais et avez la capacité à mener à bien des projets et à convaincre.
Benefits
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Application
Nous vous remercions d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Graduate program - Manager junior (H/F) Arbeitgeber: ROLEX
Als führendes Unternehmen in der Uhrenindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Unser Graduate-Programm fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring, sondern ermöglicht Ihnen auch, in verschiedenen Bereichen unserer Produktionsstandorte in Genf wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und erstklassigen Sozialleistungen, während Sie Teil einer Kultur sind, die Exzellenz und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Graduate program - Manager junior (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikums-Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Uhrenindustrie, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate program - Manager junior (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn unvergesslich! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Manager junior passen. Zeige uns, was dich besonders macht!
Persönliches Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für die Stelle darlegen, sondern auch, warum du zu uns passt. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Belege deine Soft Skills:Wir suchen nach Führungspersönlichkeiten! Nutze Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeig uns, dass du das Zeug zum Leader hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROLEX vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Firma verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Neugierde
Zeige während des Interviews, dass du neugierig bist und bereit, zu lernen. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
