Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung in Elektrotechnik und Mechanik, organisiere Schulungen und betreue Auszubildende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technische Gebäudeausrüstung mit über 2.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenwagen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, positive Arbeitsatmosphäre und spannende Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Meister/in Elektrotechnik und Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Chance bei der Rud. Otto Meyer Technik. Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und bieten hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und Energieeffizienz. Unsere Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Was der Job Ihnen bietet:
- Betreuung der Ausbildungsbereiche: Elektrotechnik (Starkstrom / Schwachstrom / Stromversorgung), Mechanik (Heizung / Lüftung / Sanitär / Klima) in Verbindung mit der operativen Einheit sowie in der CAD-Konstruktion in Verbindung mit dem BIM-Team.
- Steuerung der VDE-Plattform, Organisation von internen VDE-Schulungen zur Kommunikation von Neuerungen.
- Übernahme des Brandschutzbeauftragten für die HNL Aalen (Standorte in Aalen ggfs. Crailsheim / Ellwangen).
- Ansprechpartner für das EAZ (Elektro-Ausbildungs-Zentrum) für die IHK (Industrie und Handelskammer) sowie die HWK (Handwerkskammer) Bereich Ausbildung.
- Fachliche Betreuung der Auszubildenden im Projekt (Wohnungsbau) und Übernahme der Überwachung der Installationsarbeiten (Grundinstallationszüge lernen).
- Erstellung von Ausbildungsplänen und Lehrmaterialien gemäß Ausbildungsrahmenplan.
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern wie Berufsschulen und Kammern.
- Lenken und Steuern sowie Besuchen von Ausbildungsmessen in Verbindung mit der Ausbildungsbetreuung der Zech Management in Bremen.
- Sicherheitsschulungen für die Mitarbeitenden im Bereich Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Staplerführerschein, etc. organisieren.
- Produktschulungen für alle Mitarbeiter organisieren.
Womit Sie uns überzeugen:
- Meister/in Elektrotechnik.
- Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchskräften.
- Fundierte Fachkenntnisse im technischen Anlagenbau und handwerkliches Geschick.
- Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und DIN-Vorschriften.
- Didaktisch-methodische Kompetenz für eine handlungsorientierte Ausbildung.
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit.
- Kreative Denkweise und flexible Problemlösungsstrategien.
- Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Team.
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Affinität zu modernen Technologien und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung.
Was wir Ihnen noch bieten möchten:
- Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem modern strukturierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Auf Wunsch Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen).
- Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
- Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Wer wir sind:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Ausbildungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: ROM Technik
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem professionellen und dynamischen Arbeitsumfeld. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, familienfreundlicher Personalpolitik und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Zuschüssen zum Jobticket und Fahrrad-Leasingangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Deiner Branche
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Veranstaltungen und Messen, bei denen Du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Nutze diese Events, um Kontakte zu knüpfen, Fragen zu stellen und Dich über Ausbildungsstellen zu informieren. So kannst Du direkt im Gespräch einen positiven Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Such Dir kleine Praktika oder sogar Ferienjobs in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese praktischen Erfahrungen geben Dir nicht nur Einblicke in den Joballtag, sondern sind auch ein klasse Gesprächsthema bei Deinen Bewerbungen. Außerdem zeigen sie potenziellen Arbeitgebern, dass Du wirklich Interesse an dem Bereich hast!
✨Schau in Deine Schule
Viele Schulen und Berufsschulen haben Kooperationen mit Betrieben, die Auszubildende suchen. Frag einfach mal bei Deinem Lehrer oder Berater nach, ob es Infoveranstaltungen oder Kontakte zu Firmen gibt, die nach Auszubildenden in der Gebäudeversorgungstechnik suchen. Die können Dir oft Türen öffnen!
✨Bewirb Dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass Du Dich auch direkt über unsere Webseite bei ROM Technik bewerben kannst. Schau Dir die offenen Ausbildungsstellen an und bewirb Dich! Oft haben wir auch spezielle Programme für motivierte Talente, die praktisch einsteigen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Gebäudeversorgungstechnik solltest du unbedingt betonen, warum dich dieser Bereich interessiert. Erzähl uns von Projekten oder Erlebnissen, die dich zu diesem Beruf hingezogen haben. Hast du vielleicht schon mal selber etwas gebaut oder repariert? Das zeigt uns dein Engagement und deine Begeisterung!
Zertifikate und praktische Erfahrungen:Falls du schon Praktika oder nebenberufliche Tätigkeiten in der technischen Branche hattest, sei sicher, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Auch relevante Schulzeugnisse oder Zertifikate – wie beispielsweise ersten Hilfe oder technische Kurse – sollten nicht fehlen. Das zeigt, dass du die nötigen Grundlagen hast und bereit bist, in der Ausbildung durchzustarten!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du klar herausstellen, warum du bei ROM Technik lernen möchtest. Was reizt dich an unserer Firma und was ist dein Ziel in der Ausbildung? Pass das Anschreiben an die spezifischen Aspekte von ROM Technik an – so können wir dein echtes Interesse erkennen!
Mach es visuell!:Falls du bereits relevante Projekte oder Arbeiten hast, die du in einer Art Portfolio zeigen kannst, bring diese mit! Zeig uns, was du kannst und was dich auszeichnet. Ein ansprechendes Portfolio kann den Unterschied machen, gerade in einem praktischen Beruf wie der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROM Technik vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gebäudetechnik
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der Gebäudeversorgungstechnik vertraut. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik zu beantworten. Wenn du ein gutes Verständnis dieser Systeme hast, zeigst du, dass du wirklich an diesem Beruf interessiert bist.
✨Praktische Skills sind gefragt
In einem Ausbildungsgespräch könnten wir zum Beispiel praktische Fähigkeiten herausfordern. Erwarte Fragen zu spezifischen Tools oder Techniken, die in der Branche üblich sind, wie z.B. den Umgang mit bestimmten Messinstrumenten oder Software für die Planung. Überleg dir, welche Erfahrungen du vielleicht schon hast oder welche du während deiner Ausbildung machen möchtest.
✨Bringe deine Motivation rüber
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird dein Wille zu lernen und deine Motivation oft wichtiger sein als deine bisherigen Erfahrungen. Bereite Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit fleißig gearbeitet hast oder dich für technische Themen interessiert hast und wie das zu deiner Entscheidung beigetragen hat, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten.
✨Stelle质tiefe Fragen
Bereite spezifische Fragen zur Ausbildung bei ROM Technik und zur Branche vor. Das zeigt, dass du informiert bist und wirklich interessiert an der Ausbildung bist. Frag beispielsweise nach den aktuellen Trends in der Gebäudeversorgungstechnik oder nach den möglichen Karrierewegen nach der Ausbildung.
