Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und Vertrieb, arbeite aktiv mit Menschen zusammen.
- Unternehmen: ROOT GmbH - eine innovative Personalberatung in Mannheim.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Erhalte direkte Einblicke in Recruiting & Sales und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast Lust, hinter die Kulissen der Personalberatung zu schauen und aktiv daran mitzuwirken, wie Fach- und Führungskräfte im Bereich Finance & Accounting ihren nächsten Karriereschritt gehen? Du bist kommunikativ, denkst vertriebsnah und hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting mit bis zu 20 h/Woche am Standort Mannheim.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im Active Sourcing (z. B. über LinkedIn & Xing)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Screening, Terminvereinbarung etc.)
- Mitarbeit im Vertrieb, z. B. bei der Identifikation neuer Kundenkontakte
- Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Kundendaten im System
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Profilen
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten
Das bringst Du mit:
- Aktive Immatrikulation im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an den Bereichen Recruiting, Vertrieb und/oder Finance & Accounting
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika) sind ein Plus, aber kein Muss
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, passend zu Deinem Studium
- Option auf Übernahme nach dem Studium
- Moderner Arbeitsplatz in Mannheim mit guter Anbindung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkter Einblick in Recruiting & Sales mit viel Praxisbezug
- Eine attraktive Vergütung
Warum ROOT?
Weil wir keine klassische Personalberatung sind. Wir sind schnell, direkt und nah an unseren Kandidaten und Kunden. Bei uns bekommst Du echte Einblicke in Vertrieb und Recruiting – und kannst von Tag 1 an aktiv mitarbeiten. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln kannst und Deine Ideen gehört werden. Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d) in Mannheim. Klicke direkt unten auf den Button oder schick uns deine Unterlagen direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgaben: Arbeitgeber: ROOT
Als Arbeitgeber in Ludwigshafen am Rhein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf individuelle Weiterentwicklung und ein angenehmes Arbeitsklima legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Cyber Security mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deine Aufgaben: erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie ROOT auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie ROOT an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie ROOT auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deine Aufgaben: mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei ROOT brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was ROOT von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird ROOT auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für ROOT klar zu machen.
