Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Personaldienstleister in der Rhein-Neckar-Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, moderne Büros und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Starte Deine Karriere bei ROOT! Als Recruiter (m/w/d) bei ROOT wirst Du Teil eines wachstumsstarken Personaldienstleisters mit klarer Positionierung in der Rhein-Neckar-Region und den angrenzenden Wirtschaftsräumen. Du unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte und begleitest Bewerber während des gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei agierst Du als kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe, erkennst Potenziale, bringst Menschen und Unternehmen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigen Karriereentscheidungen sowie langfristigen Personalbesetzungen.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Kunden
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
- Aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über Jobbörsen, Business-Netzwerke und Social Media (Active Sourcing)
- Durchführung telefonischer, virtueller und persönlicher Interviews zur Bewertung fachlicher und persönlicher Qualifikationen
- Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und Präsentation geeigneter Kandidaten bei unseren Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern und Vertriebskollegen zur erfolgreichen Besetzung offener Vakanzen
- Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Betreuung der Bewerber während des gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozesses
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, oder der Personaldienstleistung sind von Vorteil – Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile bei ROOT
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Bonusregelung
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung durch erfahrene Kollegen
- Moderne Büroräume mit hochwertiger Arbeitsausstattung im Herzen Mannheims
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Klare Karriereperspektiven – beispielsweise zum Recruiter, Senior Recruiter oder Personalberater
- Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Kostenlose Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: Jan-Philipp Wiepcke ROOT GmbH Mannheim z.h.v Jan-Philipp Wiepcke j.wiepcke@root-group.de
ROOT – Wir verbinden Talente mit den richtigen Unternehmen. Persönlich. Verlässlich. Erfolgreich.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ROOT
Als Arbeitgeber in Ludwigshafen am Rhein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf individuelle Weiterentwicklung und ein angenehmes Arbeitsklima legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Cyber Security mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ROOT als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ROOT relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ROOT-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROOT vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ROOT, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
