Recruiter Jobs in Rödermark: 7 Stellen

Im Kreis Offenbach lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 393 neue Stellen.

Im Kreis Offenbach arbeiten 20.377 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 14,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Offenbach 137.764 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

92.811 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 79.413 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 58.198 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Offenbach in der Mitte 4.400 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.948 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Rödermark gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.948 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.960 € und 6.311 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Ja: In Hessen, zu dem Rödermark gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.948 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 1 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Rödermark gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 4.948 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Recruiter:innen in Rödermark ist die bundesweite Mitte aus 178 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen.

In Rödermark sind 7 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen in Rödermark verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (54 %), active Sourcing (36 %) und strukturierte Arbeitsweise (30 %).

Die Anzeigen für Recruiter:innen in Rödermark versprechen am häufigsten Homeoffice (30 %), Weiterbildung (25 %) und einen unbefristeten Vertrag (25 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (19 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (18 %).

Im Umland von Rödermark bis 30 km sind 178 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Frankfurt am Main (95), Darmstadt (40) und Dreieich (8). Weitere Stellen gibt es in Offenbach (7) und Aschaffenburg (4).

In Hessen, zu dem Rödermark gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.948 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Rödermark aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rödermark sind 7 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 65 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rödermark 2,4 Stellen, Platz 10; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Rödermark bieten Frankfurt am Main (96, 18 km), Darmstadt (40, 17 km) und Mainz (11, 40 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Rödermark selbst sind es 7 Stellen, Platz 65 unter den 1.000 größten Orten.

4,2 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Rödermark heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

30 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Rödermark bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rödermark allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Rödermark allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.