Recruiter Jobs in Mainz: 11 Stellen

In Mainz arbeiten 19.087 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 14,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Mainz 130.317 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 48.256 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mainz in der Mitte 4.755 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.589 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mainz arbeiten 48 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Mainz gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.565 € und 5.494 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Mainz gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 6 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Mainz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.589 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Mainz sind 2 der 11 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). In Mainz sind insgesamt 11 Stellen für Recruiter:innen offen.

Für Recruiter:innen in Mainz ist die bundesweite Mitte aus 178 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen.

In Mainz sind 11 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (68 %), Teamfähigkeit (37 %) und active Sourcing (34 %).

Im Umland von Mainz bis 30 km sind 76 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Kronberg im Taunus (8), Langenlonsheim (4) und Raunheim (3). Weitere Stellen gibt es in Rüsselsheim (2) und Eltville am Rhein (2).

In Rheinland-Pfalz, zu dem Mainz gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.589 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Mainz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Mainz sind 11 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 34 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Mainz 0,5 Stellen, Platz 163; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Mainz bieten Frankfurt am Main (96, 32 km), Darmstadt (40, 31 km) und Wiesbaden (26, 9 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Mainz selbst sind es 11 Stellen, Platz 34 unter den 1.000 größten Orten.

8,6 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Rheinland-Pfalz heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mainz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

26 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Rheinland-Pfalz bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mainz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Mainz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Mainz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.