Recruiter Jobs in Böblingen: 11 Stellen

Im Kreis Böblingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 741 neue Stellen.

Im Kreis Böblingen arbeiten 23.776 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 12,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Böblingen 185.380 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 24 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

77.191 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 89.483 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 97.517 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Böblingen in der Mitte 5.451 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.604 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Böblingen gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.705 € und 5.614 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Böblingen gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 5 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Böblingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.604 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Böblingen sind 3 der 11 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (27 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Advantest Europe.

Für Recruiter:innen in Böblingen ist die bundesweite Mitte aus 178 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen.

In Böblingen sind 11 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Recruiter:in.

Im Umland von Böblingen bis 30 km sind 118 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Stuttgart-Mitte (61), Tübingen (12) und Riederich (6). Weitere Stellen gibt es in Reutlingen (4) und Leinfelden-Echterdingen (4).

In Baden-Württemberg, zu dem Böblingen gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Böblingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Böblingen sind 11 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 34 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Böblingen 2,1 Stellen, Platz 13; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Böblingen bieten Stuttgart (63, 16 km), Tübingen (12, 19 km) und Pforzheim (5, 32 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Böblingen selbst sind es 11 Stellen, Platz 34 unter den 1.000 größten Orten.

9,1 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Böblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

27 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Böblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,7 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Böblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Böblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.