Recruiter Jobs in Baden-Württemberg: 391 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 648.179 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören, 13,1 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 82.331, danach in Karlsruhe mit 35.043 und im Kreis Ludwigsburg mit 33.623. Diese drei Kreise stellen zusammen 23 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Recruiter:innen in Baden-Württemberg liegt nah an der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 391 Stellen für Recruiter:innen bei 186 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 110 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 26 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.705 € und 5.614 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 5 von 9 Ländern.

Die meisten Stellen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 63 Stellen, Mannheim mit 41 Stellen und Karlsruhe mit 30 Stellen. Insgesamt haben 59 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Recruiter:innen, von zusammen 391 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 186 Arbeitgeber Stellen für Recruiter:innen aus. Die meisten Stellen bieten Lidl Stiftung (28 Stellen), falch (10 Stellen) und Lidl (10 Stellen). Zusammen sind das 48 der 201 Stellen direkter Arbeitgeber in Baden-Württemberg.

In Baden-Württemberg sind 27 der 391 Stellen für Recruiter:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (6,9 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 391 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 4.596 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 5 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

In Baden-Württemberg verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 3.132 Stellen für Recruiter:innen bundesweit liegen 391 in Baden-Württemberg, das sind 12 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 2, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 603.

9,1 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

27 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,7 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.