Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst proaktiv nach Experten für spannende Projekte in Engineering und IT.
- Unternehmen: Soorce verbindet hochspezialisierte Experten mit innovativen Unternehmen und großen Konzernen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, subventioniertes Jobticket und ein attraktives Gehaltssystem warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir sind ein 100% CO₂-neutrales Unternehmen und bieten ein umfassendes Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Interesse an IT und Digitalisierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Soorce-intern in: Mannheim (Baden - Württemberg)
Alle reden von Digitalisierung - wir machen das
Du willst spannende Projekte unterstützen, Erfolge feiern, Verantwortung übernehmen und dabei von einem starken Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren? Soorce bringt hochspezialisierte Engineering- und IT-Experten mit den spannendsten Projekten großer Konzerne oder innovativer Mittelständler zusammen. Als Recruiter (m/w/d) bist Du das Herzstück unseres Erfolgs: Du findest passende Experten für unsere Kunden und bist damit Teil spannender Projekte.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in Mannheim Neuostheim in der Eastsite- bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell
Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs
Flexibles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitung ist Homeoffice partiell möglich
Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt
Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt - und sieben Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen - weil uns die Zukunft am Herzen liegt
Das erwartet Dich
Active Sourcing: Du suchst proaktiv für unsere Kundenprojekte nach Experten aus den Bereichen Engineering, E-Commerce und IT in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf
Kontaktperson: Du bist der Ansprechpartner für unsere Spezialisten und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick
Du überzeugst uns mit
Abgeschlossener Ausbildung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund
Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt
Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen Engineering, IT und die Digitalisierung - auch wenn das für Dich Neuland ist
Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office
Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Hast Du Fragen? Einfach anrufen:
0621 – 4007 1000
… einfach.
Experten für Ihr Projekt – schnell und zuverlässig.
… verfügbar.
Experten kurzfristig verfügbar für Ihren Projekt- oder Interim-Einsatz.
… spezialisiert.
Digitale Experten mit relevanten Erfahrungen in Ihren Spezialthemen und Ihrer Branche.
… CO2 neutral.
Nachhaltig und verantwortungsvoll für eine saubere Zukunft
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Recruiter (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Soorce GmbH
Soorce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Teamkultur pflegt und seinen Mitarbeitern moderne Büros in zentraler Lage in Mannheim bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das auf Wachstum und Innovation setzt, ist Soorce der ideale Ort für talentierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich KI-gestützte Automatisierung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Mannheim erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Soorce GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Soorce GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Soorce GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soorce GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Soorce GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
