Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst proaktiv nach Experten für spannende Projekte in Engineering und IT.
- Unternehmen: Soorce verbindet hochspezialisierte Experten mit innovativen Unternehmen und großen Konzernen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, subventioniertes Jobticket und ein attraktives Gehaltssystem warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir sind ein 100% CO₂-neutrales Unternehmen und bieten ein umfassendes Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Interesse an IT und Digitalisierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Soorce-intern in: Mannheim (Baden - Württemberg)
Alle reden von Digitalisierung - wir machen das
Du willst spannende Projekte unterstützen, Erfolge feiern, Verantwortung übernehmen und dabei von einem starken Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren? Soorce bringt hochspezialisierte Engineering- und IT-Experten mit den spannendsten Projekten großer Konzerne oder innovativer Mittelständler zusammen. Als Recruiter (m/w/d) bist Du das Herzstück unseres Erfolgs: Du findest passende Experten für unsere Kunden und bist damit Teil spannender Projekte.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in Mannheim Neuostheim in der Eastsite- bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell
Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen - nachhaltig und flexibel unterwegs
Flexibles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitung ist Homeoffice partiell möglich
Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt
Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt - und sieben Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen - weil uns die Zukunft am Herzen liegt
Das erwartet Dich
Active Sourcing: Du suchst proaktiv für unsere Kundenprojekte nach Experten aus den Bereichen Engineering, E-Commerce und IT in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf
Kontaktperson: Du bist der Ansprechpartner für unsere Spezialisten und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick
Du überzeugst uns mit
Abgeschlossener Ausbildung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund
Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren - egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt
Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen Engineering, IT und die Digitalisierung - auch wenn das für Dich Neuland ist
Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office
Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Hast Du Fragen? Einfach anrufen:
0621 – 4007 1000
… einfach.
Experten für Ihr Projekt – schnell und zuverlässig.
… verfügbar.
Experten kurzfristig verfügbar für Ihren Projekt- oder Interim-Einsatz.
… spezialisiert.
Digitale Experten mit relevanten Erfahrungen in Ihren Spezialthemen und Ihrer Branche.
… CO2 neutral.
Nachhaltig und verantwortungsvoll für eine saubere Zukunft
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Recruiter (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Soorce GmbH
Soorce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Teamkultur pflegt und seinen Mitarbeitern moderne Büros in zentraler Lage in Mannheim bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das auf Wachstum und Innovation setzt, ist Soorce der ideale Ort für talentierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich KI-gestützte Automatisierung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Mannheim erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus den Bereichen Engineering und IT in Kontakt zu treten. Baue Beziehungen auf und zeige Interesse an ihren Projekten, um deine Sichtbarkeit als potenzieller Recruiter zu erhöhen.
✨Aktives Sourcing üben
Vertraue auf aktive Suchmethoden, um geeignete Kandidaten zu finden. Übe, wie du gezielt nach Experten suchst und sie ansprichst, sei es über Jobportale oder soziale Netzwerke. Je besser du darin wirst, desto erfolgreicher wirst du im Rekrutierungsprozess.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da du viel telefonieren und E-Mails schreiben wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Übe, klare und freundliche Nachrichten zu formulieren, um einen positiven ersten Eindruck bei potenziellen Kandidaten zu hinterlassen.
✨Technisches Verständnis aufbauen
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und den Bereichen Engineering und IT. Ein gutes technisches Verständnis wird dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und das Vertrauen der Kandidaten zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Soorce und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und dein strukturiertes Arbeiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soorce GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die verschiedenen Plattformen und Netzwerke, die für das Active Sourcing von Experten relevant sind. Zeige im Interview, dass du weißt, wo du die besten Talente finden kannst und wie du sie ansprechen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kandidaten oder Kunden kommuniziert hast.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Gesprächen empathisch reagieren würdest und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Technisches Verständnis betonen
Auch wenn du vielleicht nicht aus dem technischen Bereich kommst, zeige Interesse an Engineering und IT. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Bereiche die Rekrutierung beeinflussen können.
