Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Bewerber und erkenne Talente.
- Unternehmen: Familiengeführter Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung ohne KPIs und viel Raum für Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Persönlichkeit zählt, idealerweise kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Du begeisterst Dich für Recruiting, gehst gerne auf Menschen zu und erkennst Chancen, wo andere nur Lebensläufe sehen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam finden wir die passenden Talente, bringen sie mit spannenden Unternehmen zusammen und schaffen echte Mehrwerte für beide Seiten. Seit über 27 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und heute einer der größten familiengeführten Personaldienstleister Deutschlands. Als Marktführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir unter anderem 70 der größten Unternehmen der Region – darunter mehrere Global Player. Werde jetzt Teil eines erfolgreichen und leistungsstarken Teams und starte als Recruiter (m/w/d) durch!
Deine Aufgaben
- Du übernimmst bei uns eine Schlüsselrolle und bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber (m/w/d).
- Du erkennst Potenziale, Motivationen und Fähigkeiten.
- Du bist Profi was unsere Stellenanzeigen betrifft und kümmerst dich um Veröffentlichung und hältst alles auf aktuellem Stand.
- Monitoring relevanter Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports zu Bewerberzahlen und Quoten.
Dein Profil
- Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener Recruiter – bei uns zählt Deine Persönlichkeit und Dein Anspruch, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
- Deine Rolle, Dein Verantwortungsbereich und Dein Gehalt entwickeln sich entsprechend Deiner Erfahrung und Performance.
- Zusätzlich bringst Du idealerweise mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken.
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Wir bieten Dir
- Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt, ungedeckelte Provisionen, 13. Monatsgehalt.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und gezielte Förderung durch unsere interne Personalentwicklung.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, moderne Gleitzeitregelungen.
- Edenred-Gutscheinkarte (600 € p.a.), Corporate Benefits, Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt.
- Team & Kultur: Keine KPIs, moderne Arbeitsumgebung, leidenschaftliches Team, Teamevents und Ausflüge.
Jetzt bewerben
Recruiter (m/w/d) IMPACT Group in Mannheim Arbeitgeber: IMPACT
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Customer Service Specialist (m/w/d) in Mannheim eine hervorragende Arbeitsumgebung mit attraktiven Sozialleistungen und einer fairen Bezahlung. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Beratung und hohe Übernahmechancen, während Sie von einem starken Team und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren. Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und exklusive Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) IMPACT Group in Mannheim erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei IMPACT als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) IMPACT Group in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für IMPACT relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des IMPACT-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen IMPACT, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
