Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte aktiv den Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 8.700 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Einkaufskarte, Fahrtkostenzuschuss und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe persönliche Weiterentwicklung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in Logistik und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Führen der Mitarbeiter (RS / Zeitarbeitnehmer) durch aktive Mitarbeit im Verantwortungsbereich
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Wochen- und Tagespersonalplanung sowie Einteilung anhand von Budgetvorgaben (incl. Samstags- und Feiertagseinsätzen)
- Anpassung des geplanten Personals anhand der tagesaktuellen Gegebenheiten
- Jahresurlaubsplanung der im Bereich eingesetzten Mitarbeiter
- Enger Kontakt zu Abteilungen und Kollegen innerhalb des Unternehmens
- EH&S Management im Bereich, incl. Ansprache Mitarbeiter, Gemba Walk, Risikobewertungen, Umsetzung Maßnahmen (EH&S)
- Planung & Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Re-trainings
- Unterstützung & Durchführen bei/von Beurteilungsgesprächen mit qualitativen Aktionsplänen/ Zielvereinbarung (incl. Dokumentation)
- Zuarbeit für den OSM (On-Site-Manager Manpower) im Beurteilungsprozess
- Offenheit zur Mitarbeit und Unterstützung Umsetzung neuer Prozesse im DC
- Aktive Mitarbeit an Projekten & CI
- Durchführung „Our Performance“: Ziele/KPI- Ergebnisse – Verbesserung – Dokumentation
- Bearbeiten der Anfragen aus angrenzenden Bereichen
- Unterstützung der Schichtmanager & Operations Manager
- Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung - gern in der Fachrichtung Logistik
- Erfahrung im Leiten und Führen von Mitarbeiterteams in operativen Prozessen
- Verstehen und Kennen operativer Prozesse in der Logistik
- Gute Kenntnisse in MS Office /Teams
- Gute Kenntnisse in Sicalis/Manhattan, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz/ Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Höchstes Maß an Kundenorientierung sowohl extern als auch zu internen Kunden
- Tatkräftige Unterstützung in der Einführung und Umsetzung neuer Prozesse
- Hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Ihre Aufgaben
- Führen der Mitarbeiter (RS / Zeitarbeitnehmer) durch aktive Mitarbeit im Verantwortungsbereich
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Wochen- und Tagespersonalplanung sowie Einteilung anhand von Budgetvorgaben (incl. Samstags- und Feiertagseinsätzen)
- Anpassung des geplanten Personals anhand der tagesaktuellen Gegebenheiten
- Jahresurlaubsplanung der im Bereich eingesetzten Mitarbeiter
- Enger Kontakt zu Abteilungen und Kollegen innerhalb des Unternehmens
- EH&S Management im Bereich, incl. Ansprache Mitarbeiter, Gemba Walk, Risikobewertungen, Umsetzung Maßnahmen (EH&S)
- Planung & Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Re-trainings
- Unterstützung & Durchführen bei/von Beurteilungsgesprächen mit qualitativen Aktionsplänen/ Zielvereinbarung (incl. Dokumentation)
- Zuarbeit für den OSM (On-Site-Manager Manpower) im Beurteilungsprozess
- Offenheit zur Mitarbeit und Unterstützung Umsetzung neuer Prozesse im DC
- Aktive Mitarbeit an Projekten & CI
- Durchführung „Our Performance“: Ziele/KPI- Ergebnisse – Verbesserung – Dokumentation
- Bearbeiten der Anfragen aus angrenzenden Bereichen
- Unterstützung der Schichtmanager & Operations Manager
- Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung - gern in der Fachrichtung Logistik
- Erfahrung im Leiten und Führen von Mitarbeiterteams in operativen Prozessen
- Verstehen und Kennen operativer Prozesse in der Logistik
- Gute Kenntnisse in MS Office /Teams
- Gute Kenntnisse in Sicalis/Manhattan, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz/ Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Höchstes Maß an Kundenorientierung sowohl extern als auch zu internen Kunden
- Tatkräftige Unterstützung in der Einführung und Umsetzung neuer Prozesse
- Hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Ihr Profil
- Möglichst abgeschlossene Berufsausbildung - gern in der Fachrichtung Logistik
- Erfahrung im Leiten und Führen von Mitarbeiterteams in operativen Prozessen
- Verstehen und Kennen operativer Prozesse in der Logistik
- Gute Kenntnisse in MS Office /Teams
- Gute Kenntnisse in Sicalis/Manhattan, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
- Hands on Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz/ Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Höchstes Maß an Kundenorientierung sowohl extern als auch zu internen Kunden
- Tatkräftige Unterstützung in der Einführung und Umsetzung neuer Prozesse
- Hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Unsere Benefits
- Einkaufskarte
- Fahrtkostenzuschuss/Parkplatz
- Fahrrad Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenwirksame Leistungen
- Altersvorsorge
RS ist eine Handelsmarke der RS Group plc.
Weltweit beschäftigt die Gruppe mehr als 8.700 Mitarbeiter.
Als Anbieter von Produkt- und Servicelösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichere und nachhaltige Industrieanlagen zu betreiben und instand zu halten.
Wir liefern mehr als 750.000 Industrie- und Elektronikprodukte von über 2.500 führenden Lieferanten und bieten über 1,1 Millionen Industriekunden eine breite Palette von Produkt- und Servicelösungen.
Wir unterstützen Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, sei es durch Innovation und technischen Support in der Entwicklungsphase oder durch die Verkürzung der Markteinführungszeit und Steigerungen der Produktivität bei der Herstellung.
Außerdem tragen wir zur Reduzierung der Einkaufskosten sowie zur Optimierung des Lagerbestands bei Betrieb, Wartung und Instandsetzung bei.
Supervisor (m/w/d) in Bad Hersfeld Arbeitgeber: RS DACH
pRS DACH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nänikon eine offene Firmenkultur und fortschrittliche Anstellungsbedingungen bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das stets bereit ist, Wissen zu teilen und gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor (m/w/d) in Bad Hersfeld erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie RS DACH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei RS DACH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei RS DACH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor (m/w/d) in Bad Hersfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei RS DACH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RS DACH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei RS DACH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei RS DACH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei RS DACH beitragen kannst.
