Stellvertretender Leiter IT (alle Geschlechter)

Stellvertretender Leiter IT (alle Geschlechter)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die IT-Leitung und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen der HerkulesGroup mit internationalem Umfeld.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle die IT-Landschaft weiter.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Standort: Siegen

Position: Mitarbeiter:in

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der IT-Leitung bei der Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs innerhalb der Unternehmen der HerkulesGroup
  • Stellvertretende Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung der IT-Abteilung sowie Vertretung der IT-Leitung bei Abwesenheit
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Cisco, Citrix, VMware u. v. m.) sowie der IT-Anwendungssysteme (z. B. ERP proALPHA, CAD Mechanik und Elektro u. v. m.)
  • Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung sowie kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung des IT-Teams an den Standorten der HerkulesGroup
  • Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in IT- und Migrationsprojekten im Bereich Systemtechnik und Anwendungen
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe
  • Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
  • Mitwirkung bei der Gewährleistung von IT-Sicherheit sowie der Einhaltung gesetzlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
  • Identifikation und Einführung geeigneter KI- und Automatisierungslösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
  • Mitarbeit bei der Planung und Überwachung des IT-Budgets

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitern und Projektteams sowie der Wunsch, Führungsverantwortung weiter auszubauen
  • Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Enterprise-Anwendungen und IT-Prozesse
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Service- und Lösungsverständnis
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe

Unsere Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge / VWL
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeitervorteilsportal
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Sonderzahlungen
  • Gestaltungsspielraum
  • internationales Arbeitsumfeld

Stellvertretender Leiter IT (alle Geschlechter) Arbeitgeber: Rsgetriebe

Die HerkulesGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Siegen ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während internationale Projekte spannende Herausforderungen und Perspektiven eröffnen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das mit Leidenschaft an innovativen Lösungen arbeitet.

R

Kontaktdaten:

Rsgetriebe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Leiter IT (alle Geschlechter) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Rsgetriebe bewerben

Viele Unternehmen, wie Rsgetriebe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Leiter IT (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen

IT-Betriebsführung
Führungserfahrung
IT-Infrastruktur (Cisco, Citrix, VMware)
ERP-Systeme (proALPHA)
CAD-Anwendungen (Mechanik und Elektro)
Digitalisierung
Optimierung von Geschäftsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rsgetriebe und die ausgeschriebene Position Stellvertretender Leiter IT (alle Geschlechter) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rsgetriebe vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Rsgetriebe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.