pRund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. /ph3HR Business Partner /h3p80-100% /ppThun /ph3Das kannst du bewegen /h3ulliOperative HR-Betreuung der zugeteilten Bereiche sowie Vertretung der HR Business Partner bei Abwesenheiten /liliUnterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Entwicklung, Performance Management sowie Austritte) /liliBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Fragestellungen /liliBegleitung und Unterstützung bei spezifischen HR-Fällen, insbesondere Langzeitabwesenheiten, Wiedereingliederungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen /liliMitarbeit in laufenden HR-Projekten und Übernahme von definierten Projektaufgaben /liliUnterstützung bei Prozessoptimierungen sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen /liliSicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, HR-Richtlinien und HR-Prozessen /liliUnterstützung des Head of HR Business Partnering im operativen Tagesgeschäft /li /ulh3Das bringst du mit /h3ulliKaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium (im HR Management oder ähnliches) /liliMehrjährige Erfahrung im in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Management /liliChange und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise /liliGute MS Office Kenntnisse und SAP Kenntnisse /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil /liliReisebereitschaft von ca. 10% an andere RUAG Standorte in der Schweiz /li /ulpWir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. /ph3Über den Bereich /h3pUnser Team aus sechs erfahrenen HR Business Partnern begleitet den Bereich Sensors, Communication Ground der RUAG in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen. In dieser Funktion übernimmst du die eigenständige HR-Verantwortung für den zugeteilten Bereich und bist deren zentrale Ansprechperson in allen HR-Fragestellungen. Gleichzeitig unterstützt du das HR Business Partner Team bei Abwesenheiten, begleitest anspruchsvolle HR-Fälle – beispielsweise Wiedereingliederungen – und arbeitest in spannenden HR-Projekten mit. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einer engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen. /ph3Deine Vorteile /h3h3Lohn und Nebenleistungen /h3pWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. /ph3Flexibles Arbeiten /h3pWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. /ph3Vergünstigungen /h3pBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. /ph3Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten /h3pDas Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. /ph3Freizeitangebote /h3pUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. /ph3Deine Ansprechperson /h3pPujetha Rathakrishnan /ppTalent Acquisition Specialist /p
HR Business Partner Arbeitgeber: RUAG AG
RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thun nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem vielfältigen Sportangebot, zusätzlichen freien Tagen und einem Fokus auf Chancengleichheit schafft RUAG eine positive und unterstützende Arbeitskultur, in der jeder seine Stärken entfalten kann.
