Senior DevOps Engineer C5I (f/m/d)

Jeden Tag leisten rund 3.000 Mitarbeiter von RUAG und RUAG Real Estate einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee und andere Notfall- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend erfüllen können.

Sie können Folgendes bewegen:

• Design, Implementierung und Betrieb sicherer, Open-Source-Gruppen- und Kollaborationsdienste, einschließlich E-Mail, Dateifreigabe, Messaging und Dokumentenbearbeitung.
• Aufbau und Wartung einer Linux-basierten Infrastruktur und containerisierter Anwendungen in einer On-Premise-Private-Cloud.
• Integration und Verwaltung von Identitäts- und Authentifizierungsdiensten wie LDAP und OIDC.
• Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung und -konfiguration mit Tools wie Terraform und Ansible.
• Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines und Bereitstellung von Anwendungen in Kubernetes-Umgebungen.
• Betrieb unterstützender Dienste wie Datenbanken, Speicher, Überwachung, Backup und Wiederherstellung.
• Analyse und Lösung technischer Probleme in der Infrastruktur, Netzwerken und Anwendungen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Servicezuverlässigkeit, Sicherheit und Automatisierung.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Starke praktische Erfahrung mit Linux-Systemen und Open-Source-Infrastruktur.
• Erfahrung mit selbstgehosteten E-Mail-, Gruppen- oder Kollaborationsplattformen.
• Gutes Verständnis von Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen wie TCP/IP, DNS, SMTP, IMAP, HTTP und TLS.
• Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
• Kenntnisse in Automatisierung, CI/CD und Skripting-Tools wie Terraform, Ansible, Python oder Bash.
• Vertrautheit mit Identitätsmanagement und Verzeichnisdiensten wie LDAP, OIDC oder SAML ist von Vorteil.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und starke Problemlösungsfähigkeiten.
• Schweizer Staatsbürgerschaft erforderlich.
• Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und streben an, ein vielseitiges Team aufzubauen, in dem jeder seine persönlichen Stärken voll ausschöpfen kann. Insbesondere ermutigen wir alle Menschen, unabhängig vom Geschlecht, die Bedenken haben, eine Position in einem militärisch geprägten Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Arbeitsort:

Der Geschäftsbereich C5I von RUAG unterstützt die Schweizer Armee bei der Umsetzung von ICT-Projekten, mit einem besonderen Fokus auf das Cyber-Kommando. In diesem Kontext haben wir die Möglichkeit, zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen beizutragen. In den letzten acht Jahren sind wir von null auf 260 Mitarbeiter gewachsen (Geschäftsbereich C5I) und bieten ein einzigartiges und dynamisches Umfeld mit Start-up-Charakter. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der digitalen Transformation der Schweizer Armee zu stehen. Wenn Sie zur sicherheitspolitischen Landschaft beitragen möchten, sind Sie hier genau richtig. Wir arbeiten agil und folgen konsequent dem DevSecOps-Modell. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum geschaffen und bieten hochattraktive Arbeitsplätze.

Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen viele Vorteile. Dazu gehören beispielsweise:

• Gehalt und Zusatzleistungen: Wir bieten Ihnen ein leistungsorientiertes Gehalt, das marktgerecht ist, 13 Monatsgehälter sowie großzügige Prämien und Boni. Zusammen mit zusätzlichen Nebenleistungen ergibt sich ein attraktives Gesamtpaket.
• Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden. Aus diesem Grund bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
• Bei RUAG profitieren Sie von Rabatten auf Transport und Mahlzeiten. Sie können auch attraktive Angebote auf unserem Vorteilsportal nutzen und Flottenrabatte von mehreren bekannten Automarken erhalten.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns dafür ein, das Potenzial unserer Mitarbeiter zu entwickeln und zu realisieren. Aus diesem Grund unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich durch Schulungen, Kurse und Weiterbildung auszubauen, damit sie ihre beruflichen Ziele erreichen können.
• Freizeitaktivitäten: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Deshalb geben wir ihnen einen freien Tag für ihren Geburtstag, bieten eine breite Palette an Sportaktivitäten und die Möglichkeit, zusätzliche Tage mit Gehaltsabzug zusätzlich zu ihrem jährlichen Urlaubsanspruch zu nehmen.

Bevor Sie Ihre Arbeit beginnen, werden Sie gebeten, einen Auszug aus dem Strafregister und dem Betreibungsregister vorzulegen.