Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Brand Events und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, Sportförderung, Gewinnbeteiligung und Mobilitätszuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle deine Kreativität weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Leidenschaft für Kultur und Lifestyle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser harmonieren. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Unsere Lean Luxury Philosophie schafft eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Das zentrale Marketing-Team der Gruppe ist für sämtliche Aufgaben in den Bereichen Kommunikation, digitales Marketing, Brand Events, Print- und Werbemittel sowie die Entwicklung der Marke zuständig.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
- Übernimmst das Projektmanagement für unsere Brand Events und machst sie gemeinsam mit unserem Marketing-Team bekannt und erlebbar.
- Bringst neue Ideen ein und konzipierst frische Formate sowie innovative Partner-Kollaborationen, die unsere Marke stärken und weiterentwickeln.
- Entwickelst mit einem sicheren Gespür für Trends und Atmosphäre Eventkonzepte für unsere Hotels und Workspaces und setzt dabei strategisch neue Impulse für unsere interne und externe Event-Kommunikation.
- Aktivierst und begeisterst neue Communities und unsere Gäste vor Ort, unterstützt die lokale Verbundenheit und schaffst echte Begegnungen.
- Übernimmst die Verantwortung für ein Team-Member und förderst die Entwicklung.
- Arbeitest als wichtige Schnittstelle zum Operations-Team und sorgst für perfekte Abläufe, eine transparente Planung sowie reibungslose Übergaben.
- Behältst den Überblick über unseren Eventkalender, entwickelst Kommunikationsmaterialien und stellst sicher, dass jeder genau weiß, was als Nächstes ansteht.
- Planst und kontrollierst die Budgets und verantwortest die Erfolgsmessung der Brand Events.
Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:
- Hast fundierte, mehrjährige Erfahrung im Marketing, Eventmanagement und/oder der Markenaktivierung und weißt, wie du externe Partner:innen und Dienstleistende erfolgreich steuerst.
- Bringst Führungserfahrung mit und weißt, wie du Menschen begeisterst, weiterentwickelst und das Beste aus deinem Team herausholst.
- Hast eine echte Leidenschaft für Events, Musik, Kultur und Nightlife und ein feines Gespür für Lifestyle Brands und deren Zielgruppen.
- Glänzt durch deine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise und behältst mit deiner ausgezeichneten Selbstorganisation den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig.
- Liebst es neue Trends zu entdecken, neue Wege zu gehen und den Status Quo zu hinterfragen.
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen.
- Beherrschst die deutsche und englische Sprache einwandfrei.
Was dich erwartet:
- Vollzeit bedeutet bei uns 35 Stunden und jede Stunde zählt.
- Wir unterstützen dein Sportprogramm.
- Mit unserem Opening- und Profit Sharing-Bonus wächst mit Ruby auch dein Konto.
- Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top.
- Sichere dir extra Cash durch Profit Sharing, Talent Scouting und positive Bewertungen.
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it.
Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe, setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst, und dass du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst. Ismen wie Rassismus, Sexismus und Antisemitismus werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Corinna aus dem Reservations-Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories.
Bei Fragen kontaktiere uns unter jobs@ruby-hotels.com oder +49 89 125 095 220.
(Associate) Manager Brand Events (m/w/d) Arbeitgeber: Ruby Hotels
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in München, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsplatz in einer der aufregendsten Städte Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Associate) Manager Brand Events (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ruby Hotels.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ruby Hotels ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ruby Hotels könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ruby Hotels beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Manager Brand Events (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ruby Hotels:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ruby Hotels einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Hotels vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ruby Hotels einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ruby Hotels relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ruby Hotels einfügt.
