Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das neue Outbound-System auf und führe Cold Calls durch.
- Unternehmen: Etablierte E-Commerce-Plattform mit Startup-Atmosphäre und internationalem Investor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, uncapped OTE, Karrierechancen und wöchentliches Coaching.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle dich schnell weiter in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-SaaS und Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 80000 € pro Jahr.
Eine der etablierten Multichannel-E-Commerce-Plattformen im DACH-Raum, mit über 55.000 Nutzer: innen und Anbindung an mehr als 150 Marktplätze wie Amazon, e Bay und OTTO, baut ihr Outbound komplett neu auf.
Das Unternehmen ist seit rund 20 Jahren am Markt, hat über 300 Mitarbeitende und arbeitet im Startup-Modus.
Seit 2024 steht ein internationaler Private-Equity-Investor dahinter, und der SDR-Aufbau ist Priorität Nr. 1 für 2027.
Gesucht wird ein: e SDR, die: der Cold Calling liebt und das neue Outbound-System mitaufbaut.
- Darum lohnt sich ein Wechsel
- Greenfield mit Rückenwind: Outbound wird 2027 professionell aufgebaut, mit Management-Support bis zum Investor und echtem Gestaltungsspielraum für die ersten SDRs im Team
- Komplexes ERP-Saa S im Mid-Market und Enterprise, Deal-Größen von ca. 30.000 bis 190.000 €, Kunden mit 3 bis über 30 Mio. € Online-Umsatz
- Vergütung, OTE 72.000 bis 80.000 €, uncapped, mit Kicker und Spiff-Challenges
- Konkreter Karrierepfad: SDR, Senior SDR, Full-Cycle Account Executive im SMB, Mid-Market, Enterprise, ggf. Team Lead. Frühere SDRs sind heute AEs.
- Reporting direkt an den Head of Sales Development, bekannt für kurze Wege und Coaching nah am Tagesgeschäft
- Was dich erwartet
- Eigenes Portfolio, Mix aus Outbound (ca. 80 %) und Inbound (Testsysteme, Whitepaper-Downloads, Anfragen)
- 60 bis 80 Dials pro Tag
- Phone-first, ergänzt durch Linked In und E-Mail, mit individuellen Hooks auf Basis von Trigger-, Intent- und Website-Daten
- Aufbau des neuen Outbound-Systems: Enge Zusammenarbeit mit GTM-Engineering zu Lead-Qualität und Disqualification Rate
- AI-first Stack: Hub Spot, Clay mit Waterfall Enrichment, Claude, Attention für Call-Recording und Coaching, Power Dialer in der Testphase
- Wöchentliches Review der SQLs mit dem Head of Sales Development
- Wie du dich entwickelst
- Strukturiertes Onboarding in den ersten zwei Wochen: Tagesplan, Stakeholder, Produktkurse
- Wöchentliches Coaching, unterstützt durch Call-Scorecards
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen AEs und dem GTM-Engineer
- Beförderungsperspektive in rund einem Jahr für Performer: innen bspw. in Richtung Teamlead
- Das solltest du idealerweise mitbringen
Für diese Rolle zählen vor allem Potenzial, Lernbereitschaft und Motivation.
- Erste Vertriebserfahrung, idealerweise 1 bis 2 Jahre als SDR/BDR im B2B-Saa S
- Keine Scheu vor Cold Calls bei Entscheider: innen, auch im Mittelstand
- Zuverlässiger, konstanter Input und saubere Lead-Bearbeitung ohne Micromanagement
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch
- Lust & Drive, Prozesse mitzugestalten, und Offenheit für AI-Workflows
Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, dich aber in der Rolle wiederfindest, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Saa Slyte – dein Partner für Go-to-Market-Karrieren
Wir bei Saa Slyte wissen, worauf es in Go-to-Market-Teams ankommt – weil wir selbst aus der Branche kommen.
Als spezialisierte Personalberatung für Sales, Customer Success, Rev Ops und Marketing verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten Saa S- und Tech-Unternehmen.
Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten, Ambitionen und deinem nächsten Karriereschritt passt.
Diese Rolle passt zu dir?
Dann freuen wir uns auf den Austausch.
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Lass uns trotzdem sprechen – gemeinsam finden wir die passende Go-to-Market-Karrierechance.
(Senior) Sales Development Representative | Berlin | E-Commerce I 80k OTE Arbeitgeber: SaaSlyte
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Business Development Manager die Möglichkeit hast, den gesamten Vertriebsprozess zu gestalten und aktiv mitzugestalten. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und einer Sales Academy, die dir das nötige Handwerkszeug vermittelt, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen in den pulsierenden Städten Berlin oder Köln, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Development Representative | Berlin | E-Commerce I 80k OTE erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SaaSlyte treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SaaSlyte empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SaaSlyte dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SaaSlyte bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SaaSlyte bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SaaSlyte erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SaaSlyte vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
