Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Logistikstandort und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Vorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Rabatte und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Logistik in Stavenhagen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die Gesamtsteuerung des Standortes und sorgst gemeinsam mit deinem Team für effiziente, wirtschaftliche und reibungslose Logistikprozesse.
Dabei verbindest du operative Standortführung mit moderner Mitarbeiterführung und einer klaren Ausrichtung auf Qualität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung.
Für unseren Logistikstandort in Stavenhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und führungsstarken
Standortleiter (m/w/d) für den Logistikstandort in Stavenhagen.
Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Einen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung (Modelle bspw. VW, Skoda, Audi).
- 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Kostengünstiges Frühstück und Mittagessen in unserer eigenen Netto-Kantine.
- 5 % Rabatt für deinem Einkauf bei Netto.
- Kostenfreie Parkplätze vor unserem Logistikzentrum in Stavenhagen.
- Eine gelebte Duz-Kultur und flache Hierarchien.
- Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Kaffee, Tee und Wasser stehen dir kostenlos zur Verfügung.
Das sind deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Logistikstandortes Stavenhagen.
- Führung, Entwicklung und Motivation der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort.
- Planung, Organisation und Steuerung aller Lager- und Logistikprozesse.
- Abteilungsübergreifende Kapazitäts- und Personalbedarfsplanung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Servicezielen.
- Analyse, Steuerung und Optimierung relevanter Kennzahlen (KPIs)
- Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Standortzielen.
- Mitwirkung bei Budgetplanung und Kostensteuerung.
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz.
- Planung und Umsetzung von Umbau-, Optimierungs- und Standortentwicklungsprojekten.
- Durchführung von Mitarbeitenden-, Feedback-, Jahres- und Krankenrückkehrgesprächen.
- Regelmäßiges Reporting an den Logistikleiter.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Lagerlogistik.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Lager- und Logistikprozesse.
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement von Vorteil.
- Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz.
- Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Organisationsgeschick.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du möchtest unternehmerische Verantwortung übernehmen, Führungskräfte erfolgreich entwickeln und den Logistikstandort Stavenhagen strategisch wie operativ zum Erfolg führen?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Bevorzugtes Startdatum
ab sofort
Adresse
Preetzer Straße 22, 17153 Stavenhagen
Standortleiter (m/w/d) Logistikzentrum Stavenhagen Arbeitgeber: Salling Group
Als Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion in Beeskow profitierst du von einer tarifgerechten Bezahlung, zusätzlichen Schichtzulagen und einem familiären Team, das dich herzlich willkommen heißt. Mit 36 Tagen Erholungsurlaub, einem Mitarbeiterrabatt von 5 % und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance auf berufliches Wachstum in einem Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (m/w/d) Logistikzentrum Stavenhagen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Salling Group!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Salling Group sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Salling Group zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Logistikzentrum Stavenhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Salling Group lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salling Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Salling Group
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Salling Group bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Salling Group beitragen kannst.
