Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Bildung und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Gemeinde Jesteburg mit einem engagierten Team im Kindergarten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Kindergarten.
Die Gemeinde Jesteburg sucht für die Kindertagesstätte Moorweg in Jesteburg zum 1. November 2026 staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (m/w/d) für den Einsatz im Elementarbereich. Die Stelle ist für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen. Die Befristung beträgt zunächst 1 Jahr.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mind. 35,5 Stunden (Teilzeit) bis 39,0 Stunden (Vollzeit).
Voraussetzung ist zudem eine entsprechende heilpädagogische bzw. inklusive Qualifikation, beispielsweise:
- Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation - Erzieher/-in (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Integration und Inklusion - Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare anerkannte heilpädagogische Qualifikation.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach den Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD Su E) in der Entgeltgruppe S 8b.
Der Kindergarten ist eine eigenständige Einrichtung und besteht aus fünf Gruppen. Es werden insgesamt bis 108 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt betreut.
Die Aufgaben unseres pädagogischen Alltags richten sich an den Zielsetzungen der Inklusion und Partizipation aus.
Diese Werte bilden die Basis unserer Haltung den Kindern gegenüber und liegen all unserem pädagogischen Handeln zugrunde.
Konkret übernehmen wir in unserem Kitaalltag folgende Aufgaben der frühkindlichen Bildung im
Elementarbereich
- Initiierung und Begleitung des freien Spiels.
- Planung, Durchführung und Auswertung kompetenz- oder projektspezifischer Angebote (wie bspw. naturpädagogische, musische/gestalterische oder motorische Angebote).
- Kindgerechte Gestaltung von Schlüsselsituationen (wie bspw. Ankommen/Verabschieden, gemeinsames Essen).
- Umsetzung der in unserem Kinderschutzkonzept verankerten präventiven und intervenierenden Maßnahmen.
- Dokumentation der kindlichen Entwicklung und die Durchführung von Elterngesprächen.
- Durchführung von Elternabenden.
- Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen (für die aktive Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team).
- Gestaltung des Brückenjahres.
- Angebote in den Lernwerkstätten (wie bspw. Forscherwerkstatt, Bauen und Konstruieren, Technik, Natur, Schrift und Lesen).
- Gestaltung von gemeinsamen Festen.
Was erwarten wir von Ihnen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/-in (m/w/d).
- Eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Integration und Inklusion bzw. als Erzieher/-in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder als Heilerziehungspfleger/-in
- Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kindern.
- Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
- Hohes Reflexionsvermögen.
- Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit.
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und beruflichen Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8b TVöD Su E.
- Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Fa Mi-Siegel).
- Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Su E).
- Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
- (Jahres)-Sonderzahlung.
- Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
Für Rückfragen
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leitung des Kindergartens Moorweg, Frau Kerstin Ramcke unter 04183 / 3095 zur Verfügung.
Für personelle Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ochs unter der Telefonnummer 04183 / 9747-26.
Die Gemeinde Jesteburg unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter.
Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen, Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse und bisherige Tätigkeiten geben Sie bitte bis zum 27.
September 2026 bevorzugt online unter www. jesteburg. de/jobs ab.
- Samtgemeinde Jesteburg
- -Personalabteilung-
- Niedersachsenplatz 5
- 21266 Jesteburg
- E-Mail: bewerbung-jesteburg@lkharburg. de
Erzieher/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Samtgemeinde Jesteburg
Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Ausbildung im Bereich der Kommunalverwaltung bietet. Mit einer hohen Lebensqualität in einer malerischen Umgebung und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Auszubildenden, fördert die Samtgemeinde ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft Deiner Gemeinde mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Samtgemeinde Jesteburg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Samtgemeinde Jesteburg passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Jesteburg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Samtgemeinde Jesteburg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Samtgemeinde Jesteburg.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
