Lead SAP ABAP Developer (m/f/d)

Innovation ist und wird immer der Kern von SAP Fioneer sein, und es ist das Versprechen, warum wir aus SAP ausgegliedert wurden: Agilität, Innovation und Lieferung. SAP Fioneer baut auf einem Erbe herausragender Technologie und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen von Unternehmen und Verbrauchern auf. Im Mittelpunkt steht es einfach: Wir bringen Finanzdienstleistungen mit innovativen Softwarelösungen und Plattformen auf die nächste Ebene.

Wir helfen Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche, Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz durch digitale Geschäftsinnovation, Cloud-Technologie und Lösungen zu erreichen, die Bank- und Versicherungsprozesse end-to-end abdecken. Ein globales Unternehmen mit schnellem Wachstum, innovativen Menschen und einer schlanken Organisation macht SAP Fioneer zu einem Ort, an dem Sie Ihre Zukunft beschleunigen!

Als Lead SAP ABAP Engineer werden Sie die Backend-Architektur und Lieferung unserer cloudbasierten SaaS-Plattform, die auf S/4HANA und SAP BTP-Technologien basiert, vorantreiben. Sie werden skalierbare, sichere, leistungsstarke Komponenten entwerfen, entwickeln und warten, technische Entscheidungen treffen und eine saubere, upgrade-sichere Erweiterbarkeit über unsere Fioneer-Lösungen hinweg sicherstellen. In dieser Rolle werden Sie ein kleines Team von ABAP-Ingenieuren leiten und betreuen, eng mit Produktverantwortlichen, UX/Fiori-Leads und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten und Geschäftsbedürfnisse in robuste Backend-APIs, CDS/OData-Dienste und Integrationsmuster übersetzen.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen, besitzen und verwalten Sie die Architektur skalierbarer, sicherer Backend-Komponenten für innovative Kreditlösungen, die auf ABAP und verwandten SAP-Technologien basieren.
• Definieren Sie technische Richtungen, Codierungsstandards und Best Practices; treiben Sie die Einführung von sauberen, upgrade-sicheren Erweiterungsmustern über Teams hinweg voran.
• Leiten Sie Implementierungsbemühungen, überprüfen Sie Designs und Code und stellen Sie die Lieferung hochwertiger Standardsoftware in einer agilen Umgebung sicher, während Sie mit internen Stakeholdern, Kunden und Partnern zusammenarbeiten.
• Strategische Partnerschaften mit Frontend-Entwicklern, Designern und Produktverantwortlichen eingehen, um End-to-End-Lösungen, APIs (CDS/OData) und Integrationsmuster zu definieren.
• Diagnostizieren, priorisieren und lösen Sie komplexe technische Probleme; koordinieren Sie die Reaktion auf Vorfälle und nachträgliche Maßnahmen, um Wiederholungen zu verhindern.
• Sicherstellen von Engineering-Exzellenz durch strukturierte Teststrategien (Unit, Integration, UAT-Support), CI/CD-Pipelines, automatisierte Qualitätsprüfungen, Leistungstuning und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
• Mentor und wachsen Sie ABAP-Ingenieure: führen Sie Code-Reviews durch, bieten Sie technisches Coaching an, veranstalten Sie Wissensaustausch-Sitzungen und unterstützen Sie die Karriereentwicklung.
• Erstellen, pflegen und genehmigen Sie umfassende technische Dokumentationen, Runbooks und architektonische Artefakte.
• Führen Sie die Plattformbereitschaft für Cloud-Bereitstellungen, überwachen Sie Sicherheit, Beobachtbarkeit und Governance und leiten Sie Upgrade-/Migrationsplanungen.
• Bleiben Sie über Innovationen in S/4HANA, RAP und SAP BTP informiert und bewerten Sie deren Einführung zur Weiterentwicklung der Plattform-Roadmap.

Anforderungen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der objektorientierten ABAP-Entwicklung, mit umfangreicher praktischer Arbeit an S/4HANA (Erfahrung im Finanzsektor ist von Vorteil).
• Nachweisliche Erfolge (über 3 Jahre) in der Leitung und Mentoring von Ingenieurteams, der Steuerung technischer Entscheidungen und der Lieferung in Unternehmens-SAP-Projekten.
• Tiefe Kenntnisse in OData, Core Data Services (CDS) und ABAP RESTful Application Programming (RAP).
• Praktische Erfahrung mit SAP BTP (Dienste, Bereitstellungsansätze, Integrationskonzepte) und Cloud-Bereitschaft für Unternehmenslösungen.
• Starke Architektur- und Designfähigkeiten: Definition von Erweiterungsmustern, sauberen Kernstrategien, Multi-Tenant-SaaS-Überlegungen und upgrade-sicheren Lösungen.
• Erfahrung mit CI/CD für ABAP, automatisierten Teststrategien, Leistungstuning, Beobachtbarkeit und betrieblicher Bereitschaft.
• Vertrautheit mit modernen SAP-Entwicklungstools (Business Application Studio, Eclipse oder Visual Studio Code).
• Exzellente Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Komplexität zu zerlegen und Risiken abzuwägen.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; erfahren in der Zusammenarbeit mit Produkt-, UX/Fiori-, DevOps- und Geschäftsteams.
• Fließend in Englisch.

Nice-to-have

• Zertifizierung in S/4HANA, SAP BTP oder verwandten SAP-Technologien.
• Branchenerfahrung mit Bankprodukten und -prozessen (z.B. Einzelhandelskredite, regulatorische Berichterstattung).
• Full-Stack-Erfahrung mit SAP UI5/Fiori oder enge Zusammenarbeit mit UI-Leads.
• Praktische Erfahrung mit SAP HANA (AMDP, Leistungsmodellierung).
• Erfahrungen mit ereignisgesteuerten Architekturen und Integrationsmustern auf SAP BTP.
• Erfahrung in agilen Rahmenwerken (Scrum / SAFe) und in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams.

Vorteile

Sie haben die Möglichkeit, mit einigen der klügsten Köpfe der Branche an einem unglaublich ehrgeizigen Projekt zu arbeiten, um den sich ständig weiterentwickelnden Finanzsektor zu gestalten. Dies ist ein Umfeld, in dem Sie alles haben können - die Agilität, Begeisterung und Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit der etablierten Expertise, soliden Marktpräsenz und umfangreichen Kundenbasis eines etablierten Unternehmens. Bei SAP Fioneer profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert und Sie ermutigt, außerhalb des Rahmens zu denken, neue Ideen einzubringen und den Status quo in Frage zu stellen. Sie werden Teil eines vielfältigen und globalen Teams, auf das wir stolz sind und das ständig wächst und sich neu erfindet. Als Mitarbeiter haben Sie die Chance, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten und von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen und Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf Verdiensten zu profitieren. Wir bieten Rentenpläne und Lebensversicherungen für finanzielle Sicherheit. Unsere Gesundheits- und Wohlfühlangebote umfassen private Krankenversicherung, Wellness-Abdeckung und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Darüber hinaus variieren unsere Mobilitätsvorteile je nach Erfahrungsgrad und umfassen Firmenwagenleistungen und Transporthilfen. Außerdem bieten wir zusätzliche Vorteile wie Feierbelohnungen, ein Jubiläumsprogramm und ein Essensprogramm.