Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie und ermögliche erstklassige KI-Modelle durch optimale Datenbasis.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich KI und Datenmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: PhD oder Master in Informatik, 7+ Jahre Erfahrung in großen Datenumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
You’ll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong.
Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.
What you’ll do
As the AI Data Lead for the SAP‑RPT model family, you will own our data assets, drive the strategy to grow the asset base and ensure best usability and highest value for our foundation model research & engineering teams.
Bridging the gap between AI research and enterprise data intricacies, you will set the vision and drive technical priorities.
You will enable our research & engineering teams to build best‑in‑class AI models through providing the best data foundation, while ensuring adherence to SAP’s unwavering commitment to industry‑leading compliance standards.
You will work hands‑on on data, processing pipelines and tooling as well as coordinate with a multitude of stakeholders in a multi‑national company to achieve your goals.
This is the ideal role for a highly focused, ambitious individual with both a strong technical and coordinating background and your chance to contribute to one of the very few leading foundation models of European origin.
The Role
- Ownership of Data Assets & strategy: Own pre‑training, evaluation, and meta‑data including proprietary, open‑source, and synthetic datasets. Develop and execute vision.
- End‑to‑End
Execution: Lead data extraction, curation, and quality analysis to produce high‑impact training signals.
Set technical priorities and define work packages across teams to ensure high‑quality outcomes.
- Drive
Partnership: Work closely with science leads to define data requirements and co‑design the datasets necessary to push model capabilities.
Build strong alliances with internal data and technology providers.
- Deep‑Dive Data Exploration: Explore and analyze datasets to identify patterns, edge cases, and quality issues that inform model development.
- Data Architecture: Influence data architecture decisions to ensure seamless data access for both model training and production environments.
What You Bring
- Education & Experience: Ph D or Master’s degree in Computer Science, AI, or a relevant field, followed by 7+ years of professional experience in high‑scale data environments.
- Functional Leadership: Proven track record of leading large‑scale, end‑to‑end technical projects, ideally with data and machine learning deliverables.
- SAP Data
Expertise: Profound understanding of SAP’s relational business data, including key business objects and underlying table structures.
You excel at navigating semantic models (e. g., VDM, CDS, OData) and possess a sophisticated understanding of the complex business logic and relational schemas inherent in the enterprise landscape.
- Data Engineering & SAP Ecosystem: Extensive experience with high‑performance databases (SQL) and SAP’s data stack (e. g.
BDC, HANA & BTP) as well as with the development of cloud‑native pipelines.
Strong Python skills and ideally exposure to Knowledge Graphs (incl technologies like RDL).
- Machine Learning Skills: Solid ML knowledge with practical experience in solving real‑world problems with AI – ideally in the tabular domain.
- Organizational Influence: Ability to build partnerships with internal technology providers and lead cross‑team technical initiatives and task prioritization.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities.
If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e‑mail with your request to
- Recruiting
- Operations
Team: Careers@sap. com.
#J-18808-Ljbffr
AI Data Lead - SAP-RPT Foundation Model Family (T3/T4) (f/m/d) Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Data Lead - SAP-RPT Foundation Model Family (T3/T4) (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SAP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Data Lead - SAP-RPT Foundation Model Family (T3/T4) (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SAP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Data Lead - SAP-RPT Foundation Model Family (T3/T4) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SAP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.