AI Transformation Specialist (12-Month Fixed-Term Contract)

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.

Was Sie aufbauen werden:

• Führen Sie die Umsetzung der P&E-Strategie und des Betriebs-AI-Transformationsprogramms durch, indem Sie strategische Prioritäten in messbare Initiativen, Meilensteine und Geschäftsergebnisse übersetzen.
• Leiten Sie die Koordination und Ausführungsaufsicht komplexer Transformationsprogramme und stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten, Abhängigkeiten, Zeitpläne und Ergebnisse aufeinander abgestimmt sind.
• Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um Klarheit in sich entwickelnden und mehrdeutigen Umgebungen zu schaffen, indem Sie Struktur, Empfehlungen und umsetzbare Aktionspläne bereitstellen.
• Entwickeln Sie entscheidungsrelevante Materialien für Führungskräfte, strategische Updates, Geschäftsüberprüfungen und Kommunikationsmittel, die informierte Entscheidungen unterstützen.
• Seien Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen dem P&E-Strategie- und Betriebsbüro, dem AI Center of Excellence und den Geschäftspartnern, um eine effektive Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzung der Transformationsprioritäten sicherzustellen.
• Richten Sie Governance-Mechanismen, Leistungsüberwachung und Berichterstattungsrahmen ein, die Transparenz über Fortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und Wertrealisierung bieten.
• Fördern Sie die Abstimmung über funktionsübergreifende Initiativen, die HR, People & Culture, Operations, Finance und andere globale Stakeholder einbeziehen.
• Identifizieren Sie proaktiv Ausführungsrisiken und organisatorische Abhängigkeiten, erleichtern Sie deren Lösung und beschleunigen Sie kritische Entscheidungen, wenn erforderlich.
• Fördern Sie AI-gestützte Arbeitsweisen und tragen Sie zur erfolgreichen Einführung von Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation bei.
• Leiten Sie Sonderprojekte und strategische Prioritäten, die starkes Programmmanagement, Stakeholder-Engagement und operative Exzellenz erfordern.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Strategieumsetzung, Transformation, Geschäftsoperationen, Programmmanagement, Beratung oder einem verwandten funktionsübergreifenden Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Initiativen über organisatorische Grenzen hinweg voranzutreiben und Ergebnisse in schnelllebigen, matrixartigen Umgebungen zu liefern.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Beeinflussung von Entscheidungen ohne direkte Autorität.
• Exzellente Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Empfehlungen und umsetzbare Pläne zu transformieren.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Vorbereitung von Materialien auf Führungsebene und der Moderation von Führungsgesprächen.
• Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Transformationen, digitaler Transformation, organisatorischer Veränderungen, AI-Adoption oder Prozessverbesserungsinitiativen.
• Eine starke Umsetzungsmentalität mit einer Erfolgsbilanz im Ausbalancieren von strategischem Denken und operativer Umsetzung.
• Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeit umzugehen, konkurrierende Prioritäten zu managen und in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Hohe Professionalität, Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen.
• Geschäftsfließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Wo Sie dazugehören:

Sie werden dem Büro des Leiters der P&E-Strategie und -Betrieb angehören, einem Team, das für die Umsetzung strategischer Prioritäten, die Ermöglichung organisatorischer Effektivität und die Beschleunigung der AI-Transformation im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. Diese 12-monatige befristete Gelegenheit eignet sich ideal für einen erfahrenen Fachmann, der begeistert ist, sofort Einfluss auf eine hochpriorisierte Transformationsagenda zu nehmen, während er eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeitet.

Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben. Wir gewinnen mit Inklusion. Die Kultur von SAP, die auf Inklusion, Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexiblen Arbeitsmodellen basiert, sorgt dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.