Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Lösungen und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Ständige Weiterbildung, großartige Vorteile und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und SAP und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI-Technologien und Programmierkenntnissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir benötigen Ihre einzigartigen Talente, um zu gestalten, was als Nächstes kommt. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören können.
Was Sie erwartet: Ständige Weiterbildung, Wachstum der Fähigkeiten, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.
Das AI Center of Excellence (AI4U) Team der SAP Customer Value Group konzentriert sich darauf, die Nutzung und den Verbrauch der BTP-Plattform durch die Beschaffung, das Design und die Ausführung von Kunden-AI-Prototypen voranzutreiben. Das Team arbeitet eng mit der gesamten Organisation zusammen, um die besten Praktiken von SAP für die AI-Entwicklung innerhalb und um BTP zu gestalten. Unser Motto lautet: Inspirieren, Innovieren, Implementieren – AI auf BTP.
Was Sie aufbauen werden: Jeder Kandidat muss eine starke technische Eignung in mindestens einem Bereich nachweisen, mit sekundärem Wissen in anderen. Unsere Plattformen und Technologien ändern sich schnell, daher wird eine klare Demonstration Ihrer Flexibilität, Lernfähigkeit und Umsetzungsfähigkeit entscheidend für Ihren Erfolg sein. Senior-Teammitglieder sollten in der Lage sein, mehrere Jobfähigkeiten mühelos auszuführen. Alle Rollen müssen Erfahrung mit den neuesten Generative AI LLMs haben.
- Entwicklung von Machine-Learning-Modellen und -Algorithmen, Datenverarbeitung, Implementierung von AI-Lösungen, Entwicklung von UIs zur Darstellung von AI-Fähigkeiten und Durchführung von Forschung und Entwicklung neuer Technologien.
- Erfahrung in der Schulung von benutzerdefinierten, Drittanbieter- oder Open-Source-AI-Modellen ist wünschenswert.
- Kenntnisse in Programmiersprachen (Python, JavaScript), Wissen über ML- und agentische Frameworks (LangGraph, LangChain), Datenvorverarbeitung, Modelltraining und -bewertung, Anwendungsarchitekturdesign, DevOps und CI/CD.
- Kenntnisse über SAP Build, GenAI Hub, SAP HANA Cloud und BTP-Dienste.
- Verständnis von Fundamentalmustern, MCP, A2A, agentischen Schwärmen und Pipelines, SAP BDC, ETL-Prozessen, Datenbankmanagement, Konstruktion von Datenpipelines, AI-Sicherheit und AI-Ethische.
- Kenntnisse über Big-Data-Technologien, Fähigkeit zur Erstellung prädiktiver Modelle und Unterstützung im Entscheidungsprozess durch statistische Analysen, Datenvisualisierung und maschinelles Lernen.
- Kenntnisse in Data-Science-Tools (Jupyter, Pandas) und starkes analytisches Denken.
- Erfahrung mit Node.js, SAP CAP und AI-Coding-Assistenten-Tools ist wünschenswert.
Was Sie mitbringen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und/oder 10 Jahre Erfahrung in relevanten technischen Rollen. Nachgewiesene Erfahrung als SAP-Architekt (F/M/D) mit Fachkenntnissen in AI-Technologien und SAP BTP. Kenntnisse der SAP BTP-Dienste, einschließlich SAP AI Core, SAP AI Business Services, SAP Integration Suite und SAP Extension Suite. Starke Kenntnisse von Machine-Learning-Frameworks (z.B. LangChain, LangGraph) und Programmiersprachen (z.B. Python, Java). Vertrautheit mit SAP HANA Cloud, SAP Data Intelligence und SAP Analytics Cloud, Vektor-Engines, Wissensgraphen, A2A- und MCP-Technologien. Hervorragende Problemlösungs-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Front-End-Kenntnisse in JavaScript, HTML, Fiori-Webkomponenten (wünschenswert) und Aufrufen von APIs. Kenntnisse über Datenverwaltung, Sicherheitsbest Practices und SAP Fiori-Anwendungsentwicklung. Eine AI-gesteuerte Denkweise.
Gleichstellung der Beschäftigung: SAP verpflichtet sich zu den Werten der Gleichstellung der Beschäftigung und bietet Barrierefreiheitsunterstützung für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. SAP pflegt auch eine Kultur der Inklusion, legt Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden und flexible Arbeitsmodelle, um sicherzustellen, dass jeder sein Bestes geben kann.
Verwendung von AI im Rekrutierungsprozess: Für Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von AI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien für den ethischen Einsatz von AI im Rekrutierungsprozess. Verstöße gegen diese Richtlinien können zu einer Disqualifikation aus dem Einstellungsprozess führen.
Business Processes Principal Consultant Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Wohlbefinden und Inklusion fördert SAP eine Kultur, in der jeder seine einzigartigen Talente entfalten kann. Die Position im AI Center of Excellence ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Technologie zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, während Sie von einem unterstützenden Team umgeben sind, das Ihren Erfolg schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Processes Principal Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SAP bewerben
Viele Unternehmen, wie SAP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Processes Principal Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SAP und die ausgeschriebene Position Business Processes Principal Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SAP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
